HR Admin & Payroll

Dot Academy srl; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/una HR Admin & Payroll per un'importante azienda del settore retail a Milano. La risorsa si occuperà dell'amministrazione del personale, gestione del payroll e reporting interno. Richiesta laurea in ambito economico/giuridico, almeno un anno di esperienza in ruoli HR e ottima conoscenza di Excel. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di HR Admin o simili, preferibilmente nel settore retail.
• Conoscenza della normativa sul lavoro, in particolare del CCNL Commercio.

Mansioni

• Amministrazione del Personale e Payroll.
• Gestione degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
• Comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego.

Conoscenze

Conoscenza della normativa e contrattualistica del lavoro

Ottima conoscenza di Excel

Esperienza con applicativi HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

PowerPoint/KeyNote

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Dot Academy Srl è un'agenzia per il lavoro autorizzata dal ministero per il servizio di ricerca e selezione.

Posizione

Cosa cerchiamo?

Stiamo cercando, per un'importante azienda del settore retail nell'hairstyling, un/una HR Admin & Payroll da inserire nel Dipartimento HR.

Responsabilità della risorsa:

• Amministrazione del Personale e Payroll
• Gestione degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro, dall'ingresso alla cessazione del dipendente
• Adempimenti amministrativi relativi ai contratti di lavoro
• Attività di front e back office (archivio e reportistica interna)
• Gestione cartellini presenze e processo payroll fino al pagamento degli stipendi
• Comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego
• Supporto alla gestione del personale, inclusa la preparazione di contratti, lettere di impegno, e gestione di cambi contrattuali, trasformazioni e proroghe
• Supporto in tutti i processi di formazione sulla sicurezza e monitoraggio dell'idoneità al lavoro
• Predisposizione di report HR: headcount, scadenziari, calcolo ferie e ROL, monitoraggio dati
• Gestione dei calendari interni (scadenza periodo di prova, compleanni, etc.)
• Gestione delle schedule e turnistiche dei punti vendita a supporto della Direzione

Requisiti

Chi sei?

• Laurea in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche
• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di HR Admin, HR Generalist o simili, preferibilmente nel settore retail
• Conoscenza della normativa e contrattualistica del lavoro, in particolare del CCNL Commercio
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel e PowerPoint/KeyNote
• Esperienza con applicativi HR e tools
• Buona conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

Se sei interessato a questa opportunità e possiedi le competenze richieste, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.

La presente offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi del D. Lgs. 198/2006.