HR Admin - Business Partner

Tailor&Fox Srl; Treviso; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita è alla ricerca di un HR Specialist per supportare tutte le attività relative al personale. Il candidato ideale deve avere una laurea pertinente e almeno 5-10 anni di esperienza nel settore HR, contribuendo in attività di gestione del personale e HR Administration. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con l'HR Manager e di partecipare all'evoluzione organizzativa.

Competenze

• Esperienza di 5-10 anni nel settore HR.
• Conoscenza di una seconda lingua straniera.

Mansioni

• Gestire onboarding e formazione del personale.
• Supportare HR Administration e relazioni sindacali.
• Coordinare processi di selezione e onboarding.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Listening skills

Empatia

Problem solving

Proattività

Flessibilità

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o materie affini

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro: HR Specialist

Presente in quasi tutti i paesi del mondo con numerosi stabilimenti produttivi di varie dimensioni, questa azienda in crescita in Italia ci ha incaricato di selezionare un/una HR Specialist.

Posizione: HR Specialist

Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in Giurisprudenza o materie affini e ha maturato almeno 5-10 anni di esperienza nel settore HR, preferibilmente in aziende, società di servizi HR o studi di consulenza del lavoro.

Riporterà e affiancherà l’HR Manager Italia, contribuendo trasversalmente a tutte le attività HR relative alla popolazione e ai plant italiani, tra cui:

1. Gestione del personale: onboarding, formazione, team building, relazioni e comunicazione interna, retention, sviluppo di carriera;
2. Supporto alla definizione dell’organigramma e alla redazione dei ruoli aziendali;
3. Supporto nelle attività di HR Administration: gestione dei costi e del budget del personale, contratti, buste paga (gestite da servizi esterni), provvedimenti disciplinari, regolamenti aziendali, gestione del consulente del lavoro esterno, supporto fiscale e contributivo per i dipendenti;
4. Affiancamento nelle relazioni sindacali;
5. Supporto nei processi di selezione e onboarding di blue e white collars, coordinamento delle agenzie interinali e altri fornitori HR;
6. Sviluppo organizzativo, piani di job rotation, formazione, valutazione delle competenze, gestione MBO;
7. Partecipazione e gestione di iniziative HR in collaborazione con il team South Europe.

Il candidato ideale possiede anche:

• Ottime capacità comunicative e relazionali con tutte le funzioni aziendali;
• Ascolto attivo, empatia e problem solving;
• Proattività nelle nuove sfide aziendali;
• Approccio concreto, flessibile e orientato ai risultati;
• Conoscenza di una seconda lingua straniera.

Sede di lavoro: Provincia est di Treviso