Hr Admin | Azienda | Milano

jobtech; Pozzuolo Martesana; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, cerca un HR Admin per unirsi al loro team a Milano. Questo ruolo offre l'opportunità di crescere professionalmente nel settore delle risorse umane, supportando la gestione dei dipendenti e contribuendo a progetti HR strategici. Se hai un background in HR e una forte attenzione ai dettagli, candidati ora per questa posizione stimolante.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale di almeno 1-2 anni.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestione delle presenze e delle assenze dei dipendenti.
• Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale.
• Archiviazione e aggiornamento dei dossier del personale.

Conoscenze

Comunicazione

Organizzazione

Precisione

Proattività

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

Job Views:

5

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

Job Description:

HR

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Admin che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore risorse umane a Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio e Tipologia contrattuale: da valutare in base all'esperienza pregressa nel ruolo;
• Periodo di inizio: da definire in base a disponibilità.

Entrerai a far parte di un'azienda dinamica e strutturata, con un team motivato e orientato al lavoro di squadra. L’ambiente stimolante ti permetterà di crescere professionalmente e acquisire competenze trasversali nel mondo delle risorse umane.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale di almeno 1-2 anni;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Capacità di lavorare in team;
• Conoscenza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, ADP);
• Capacità di gestire informazioni sensibili con riservatezza;
• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione delle presenze e delle assenze dei dipendenti;
• Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale;
• Archiviazione e aggiornamento dei dossier del personale;
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali;
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (es. INPS, INAIL);
• Analisi dei dati HR e supporto alla reportistica;
• Collaborazione con il team payroll per la raccolta dati mensile;
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR.

Se pensi che questa sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro impegnata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura sarà valutata sulla base dei meriti e delle competenze, rispettando le specificità di ciascun ruolo, indipendentemente da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Lingue richieste

• Italiano: livello professionale completo

Requisiti obbligatori

Requisiti opzionali

Condizioni economiche

Trattamento

Contratto a tempo indeterminato

Turni di lavoro

Infrasettimanali, mattina e pomeriggio

Nota bene: Se non possiedi un passaporto del paese per questa posizione, potresti aver bisogno di un permesso di lavoro. Consulta il nostro Blog per ulteriori informazioni.

Non fornire dettagli bancari o di pagamento durante la candidatura. Eurojobs.com non è responsabile di contenuti esterni. Le candidature devono essere inviate tramite il pulsante 'Apply now'.