HR ADMIN

JR Italy; Castenedolo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore chimico cerca un HR amministrativo a Castenedolo. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in ruoli analoghi e si occupa di documentazione, assistenza ai dipendenti e gestione delle attività amministrative. È un'opportunità di iniziale somministrazione con prospettive assuntive.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi.
• Competenze nell'elaborazione dei cedolini paga.
• Provenienza da contesti aziendali o studio paghe.

Mansioni

• Preparazione documentale per la gestione delle risorse umane.
• Attività di supporto a dipendenti come malattie e ferie.
• Gestione delle pratiche per la formazione del personale.

Conoscenze

Precisione

Meticolosità

Riservatezza

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona

per importante e strutturato cliente del settore chimico

Mansioni

• Preparazione documentale relativa alla gestione delle risorse umane (contratti, dichiarazioni, comunicazioni interne, ecc.)
• Attività di supporto/assistenza a dipendenti (malattie, ferie, problematiche varie)
• Supporto e gestione delle attività amministrative del personale
• Raccolta e monitoraggio della documentazione e gestione delle pratiche per la formazione del personale
• Inserimento presenze e supporto per l'elaborazione dei cedolini, che avviene internamente all'azienda
• Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi
• Competenze nell'elaborazione dei cedolini paga
• Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
• Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale somministrazione, a scopo assuntivo
• Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)
• Retribuzione: da definire in base all'esperienza pregressa, CCNL chimica industria

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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