HR ACCOUNT / RECRUITER part-time

Eurointerim S.p.A.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Account / Recruiter part-time. La figura sarà responsabile del reclutamento e selezione del personale, con almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali. Si richiede predisposizione al contatto con il pubblico e abilità nel lavoro di squadra. Offerta a tempo indeterminato o iniziale contratto a termine, retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni in reclutamento o commerciale.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.

Mansioni

• Gestire reclutamento e selezione del personale.
• Valutazione e stesura dossier.
• Attivazione canali di reclutamento e screening curricula.
• Supporto nello sviluppo commerciale.
• Gestione delle ricerche di personale.
• Rapporti con le aziende clienti.

Conoscenze

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro per obiettivi

Capacità di lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection :

HR ACCOUNT / RECRUITER part-time

Job Description

La figura professionale ricercata di HR Account / Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

Attività principali

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono :

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e / o Commerciali presso Agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali

Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione

in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Disponibilità

Part-time

Retribuzione

commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale

Luogo di lavoro

Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale