Hr Account / Recruiter Part-Time

Eurointerim S.P.A.; Bardi; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Account / Recruiter part-time per gestire le attività di selezione e reclutamento. Si richiede esperienza di 3-5 anni nel settore e attitudine al contatto con il pubblico. La posizione prevede responsabilità come analisi job description, colloqui e gestione autonomo delle ricerche. Opportunità di contratto a tempo indeterminato o determinato, in un ambiente dinamico a Bergamo.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli di Reclutamento e/o Commerciali.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Flessibilità e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale.
• Attivare canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
• Valutare le competenze e condurre colloqui di selezione.
• Supportare lo sviluppo delle attività commerciali.
• Gestire ricerche di personale e contatti con enti esterni.

Conoscenze

Esperienza di ruolo di Reclutamento

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro per obiettivi

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Overview

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection :

HR ACCOUNT / RECRUITER part-time

Job Description : La figura professionale ricercata di HR Account / Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

All\'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività :

Responsibilities

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell\'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono :

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e / o Commerciali presso Agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione

Tipo di assunzione : in base all\'esperienza sarà valutata l\'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all\'assunzione

Disponibilità

Disponibilità : Part-time

Retribuzione

Retribuzione : commisurata all\'esperienza e definita con la Direzione Aziendale

Luogo di lavoro

Luogo di lavoro : Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale