Hr Account Manager - (F/M/Nb)

Randstad Group Italia Spa

Emilia-Romagna

In loco

EUR 25.000 - 28.000

Tempo pieno

43 ore fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant
MBO
Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Group Italia spa cerca un Account Manager da inserire nella filiale di Correggio. Ruolo di riferimento tra aziende e talenti, consulente HR con orientamento commerciale, capace di intercettare opportunità di business e guidare il processo di selezione.

Offriamo contratto a tempo determinato, RAL 25-28K, ticket restaurant, MBO, welfare aziendale e orario full time dal lunedì al venerdì. È richiesta formazione superiore e 6 mesi–2 anni in sales/HR.

Competenze

  • Diploma o laurea richiesti.
  • Esperienza da 6 mesi a 2 anni in sales/HR.
  • Capacità di bilanciare attività commerciali e gestione risorse umane.

Mansioni

  • Sviluppo commerciale: acquisizione e fidelizzazione di clienti in regione.
  • Ricerca e selezione: gestione del processo di reclutamento per aziende clienti.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività relative ai lavoratori somministrati.

Conoscenze

Sales mindset
Customer relations
HR recruiting
Team collaboration
Prioritization

Formazione

Diploma di scuola superiore
Laurea

Descrizione del lavoro

HR Account Manager - (F/M/NB) Randstad Group Italia spa • Reggio Emilia, IT
Descrizione dell’offerta di lavoro

In un'ottica di potenziamento della rete commerciale, siamo alla ricerca di un/una Account Manager da inserire nella nostra filiale di Correggio. Il tuo ruolo: essere il punto di riferimento tra aziende e talenti. L'HR Account Manager è molto più di un recruiter: è un consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di intercettare opportunità di business, sviluppare relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione con visione e reattività.

Cosa farai concretamente:
  • Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi, attraverso un’attenta attività di analisi del territorio e proposta di soluzioni HR personalizzate.
  • Ricerca e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione, abbinando i migliori talenti alle esigenze delle aziende.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.
Chi stiamo cercando:

Stiamo cercando professionisti orientati al risultato e dotati di un’innata predisposizione alla consulenza e alla relazione con il cliente. Persone flessibili, dinamiche, ambiziose e che sanno collaborare in team per raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti:

Diploma di scuola superiore o Laurea; Esperienza professionale dai 6 mesi ai 2 anni in ambito sales/HR; Capacità di definire le priorità bilanciando l’attività commerciale e di risorse umane; Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale; Gradita ma non indispensabile la provenienza da Agenzie per il Lavoro (costituisce titolo preferenziale); Interesse per il settore HR; Patente B e auto propria.

Cosa offriamo:
  • Contratto a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello)
  • RAL: 25-28K
  • Ticket restaurant
  • MBO
  • welfare aziendale
  • Orario full time dal lunedì al venerdì
  • Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante
  • Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona
Perché scegliere Randstad

Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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