HR SENIOR (M/F/NB)

Randstad Talent Selection Specialist 61; Emilia-Romagna; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection cerca un HR Senior per un’azienda cliente con sede a Mirandola (MO). Il ruolo integra attività di ricerca e selezione, gestione contratti, anagrafiche e adempimenti HR all'interno del servizio HR/Amministrazione.

Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni, istituti formativi e enti di formazione; laurea o diploma economico/giuridico preferibile e almeno 5 anni di esperienza in contesti medi.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo in aziende di medie dimensioni e/o studi professionali.
• Ottime conoscenze della normativa HR e contesto giuridico-amministrativo.
• Diploma o Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico richiesta o preferibile.

Mansioni

• Responsabile della gestione HR all’interno del servizio Amministrazione, Finanza, Controllo e HR.
• Gestione contratti di lavoro, anagrafiche e monitoraggio scadenze contrattuali.
• Gestione pratiche amministrative, paghe, retribuzioni e fondi/benefits.
• Interfaccia con consulenti esterni, enti formativi e RSU/RSPP.

Conoscenze

Conoscenze HR

Organizzazione dati

Collaborazione interna

Autonomia lavorativa

Formazione

Diploma o Laurea indirizzo Economico/Giuridico

Strumenti

Microsoft Word

Microsoft Excel

Outlook

MAGO 4

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente di Mirandola (MO) siamo alla ricerca di un HR Senior.

Responsabilità

L’HR è inserito all’interno del servizio Amministrazione, Finanza, Controllo e HR e svolge i seguenti

principali compiti:

Ricerca e Selezione del personale del Gruppo Hdq

Gestione contratti di lavoro e anagrafiche, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di

lavoro, con monitoraggio dello scadenziario

Gestione stage

Rapporti con APL, consulenti, istituti scolastici ed enti di formazione, RSPP e datore di lavoro

Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei

Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati

del personale ai vari enti interni (direzione, rappresentanze sindacali, rspp, ecc…)

Gestione servizi al dipendente (es. mensa, fondi, benefit, welfare, ecc)

Gestione provvedimenti disciplinari e applicazione del regolamento aziendale

Chiusura cartellini e controlli / predisposizione dati e documenti per la chiusura mensile delle

paghe e controllo e gestione dei saldi delle ore di ferie, permessi, straordinari, ecc…

Gestione formazione del personale (non D.Lgs 81)

Adempimenti GDPR e Nis 2 (per ciò che riguarda il personale)

Verifica documentazione per le trasferte italia/estero

Competenze

Conoscenza delle tematiche giuridiche e amministrative HR

Capacità di adattamento, flessibilità, meticolosità, precisione e autonomia lavorativa

Capacità di organizzare dati e documentazione

Capacità di collaborare, relazionarsi con i consulenti esterni e con gli altri Servizi interni all’azienda.

Diploma e/o Laurea ad indirizzo Economico e/o Giuridico

Esperienza Minima di 5 anni nel ruolo in aziende di medie dimensioni e/o studi professionali

Ottime conoscenze della normativa

Conoscenza e capacità d’uso dei principali pacchetti informativi (Microsoft WORD, EXCEL, OUTLOOK);

Conoscenza del gestionale MAGO 4

Conoscenza base della lingua inglese

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).