Hr Account Manager

JR Italy; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento dinamica cerca un HR Account Manager per gestire il processo di selezione e fornire soluzioni personalizzate ai clienti. In questo ruolo, avrai la responsabilità di attrarre e selezionare candidati qualificati, collaborando con i clienti per comprendere le loro esigenze. Se hai una laurea in materie umanistiche o economiche e un forte orientamento agli obiettivi, questa è un'opportunità unica per crescere in un ambiente stimolante e autonomo. Unisciti a un team dedicato e contribuisci a costruire successi condivisi.

Competenze

• Esperienza pregressa presso agenzie per il lavoro o società di head hunting.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestione del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente.
• Preparazione di offerte commerciali e pubblicazione di annunci di lavoro.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Orientamento agli obiettivi

Capacità di analisi

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Laurea magistrale in materie umanistiche

Laurea triennale in materie economiche

Master nelle risorse umane

Strumenti

CRM aziendale

Descrizione del lavoro

Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Piacenza, offre la posizione di: HR Account Manager

La risorsa selezionata si occuperà, in un contesto caratterizzato da elevata autonomia, delle seguenti attività:

1. Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente, in accordo alla Pricing policy.
2. Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione e conquista dei clienti, sulla base dell'analisi del territorio di competenza e tramite l'uso del CRM aziendale.
3. Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali canali di riferimento.
4. Attività di scouting e recruiting per creare una pipeline di candidati in linea con le esigenze aziendali.
5. Screening dei curriculum e primi step di selezione.
6. Selezione delle candidature più idonee per la presentazione di una shortlist.
7. Gestione completa del processo di reclutamento, per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
8. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
9. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
10. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
11. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
12. Attività amministrativa.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza pregressa presso agenzie per il lavoro o società di head hunting.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Orientamento agli obiettivi.
• Capacità di analisi.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
• Possesso di un Master nelle risorse umane, considerato un plus.

Altre informazioni:

• Luogo di lavoro: Piacenza
• Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, full-time, dalle 9:00 alle 18:00.
• RAL da definire in base all'esperienza.
• L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16.