HR ACCOUNT MANAGER

Qualifica Group Formazione e Lavoro SRL; Frattamaggiore; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Senior HR Specialist a Frattamaggiore per gestire attività di ricerca e selezione del personale. I candidati ideali devono avere almeno 3 anni di esperienza, ottima padronanza delle tecniche di selezione e attitudine commerciale. Offriamo un ambiente professionale dinamico e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente professionale dinamico

Percorso di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza pregressa (minimo 3 anni) in ruolo analogo presso APL o contesti HR strutturati.
• Capacità di costruire relazioni di fiducia.
• Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale.
• Comprovata proattività e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestione completa dei processi di recruiting.
• Relazione diretta con i clienti per consulenza sui profili ricercati.
• Attività di sviluppo commerciale in sinergia con il team.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire la qualità del servizio.
• Supporto nella gestione amministrativa di base legata all’attivazione dei contratti.

Conoscenze

Ottima padronanza delle tecniche di ricerca e selezione

Attitudine consulenziale

Spirito commerciale

Conoscenza dei principali strumenti digitali e software gestionali HR

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Descrizione del lavoro

SENIOR HR SPECIALIST - AGENZIA PER IL LAVORO

La risorsa sarà un punto di riferimento sia per i clienti che per i candidati, gestendo in autonomia attività di ricerca e selezione del personale , sviluppo commerciale e consulenza HR .

Principali responsabilità :

• Gestione completa dei processi di recruiting : analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, presentazione short list.
• Relazione diretta con i clienti : consulenza sui profili ricercati, proposte attive, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio.
• Attività di sviluppo commerciale , in sinergia con il team, per l’ampliamento del network aziendale.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l’efficacia e la qualità del servizio.
• Supporto nella gestione amministrativa di base legata all’attivazione dei contratti di somministrazione (in collaborazione con il back office).

Requisiti :

Esperienza pregressa (minimo 3 anni) in ruolo analogo presso APL o contesti HR strutturati.

• Ottima padronanza delle tecniche di ricerca e selezione.
• Attitudine consulenziale, forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni di fiducia.
• Spirito commerciale, proattività e orientamento al risultato.
• Costituisce un plus l’esperienza nella somministrazione e interpretazione di test di selezione e valutazione durante i colloqui.
• Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale (preferenziale).
• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e software gestionali HR.

Cosa offriamo :

• Ambiente professionale dinamico, dove poter esprimere il proprio valore.
• Autonomia operativa e possibilità di seguire progetti a 360°.
• Percorso di crescita professionale e formazione continua.

Altre informazioni :

Orario di Lavoro : Full Time - lunedi al venerdi (09 : 00-13 : 30 / 14 : 30 -18 : 00)

Sede di Lavoro : Frattamaggiore (NA)

tipologia contrattuale : a tempo determinato

Gli interessati, possono inviare la propria candidatura allegando cv aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679 / 2016 e ai sensi del D.lgs 196 / 2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.