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HR ACCOUNT AGENZIA PER IL LAVORO

Nexus - Filiale di Cameri

Brescia

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un HR ACCOUNT DI FILIALE a Brescia. Il candidato ideale ha una laurea in ambito economico/giuridico e esperienza nel ruolo. Le responsabilità includono gestione front office e supporto al reclutamento. Il contratto è a tempo determinato con scopo assunzione.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo.
  • Disponibilità immediata full-time.
  • Residenza nelle zone limitrofe.

Mansioni

  • Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate.
  • Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale.
  • Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni.

Conoscenze

Ottima dimestichezza con il pacchetto Office
Dinamicità e multitasking
Predisposizione ai rapporti interpersonali

Formazione

Laurea in ambito economico/giuridico
Descrizione del lavoro

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a HR ACCOUNT DI FILIALE.

Le principali responsabilità sono:

  • Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
  • Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
  • Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
  • Gestione clienti e pratiche commerciali;
  • Appuntamenti commerciali presso clienti;

I principali requisiti sono:

  • Laurea in ambito economico/giuridico;
  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Disponibilità immediata full-time;
  • Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
  • Residenza nelle zone limitrofe;
  • Dinamicità e multitasking;
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali.

Luogo di lavoro: BRESCIA e Provincia

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

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