HR ACCOUNT

I.K. Hofmann Gmbh Italia; Varese; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR ACCOUNT per gestire la ricerca di nuovi clienti e la selezione del personale. È richiesta laurea, esperienza in agenzie per il lavoro e autodisciplina. Offriamo inserimento con contratto, retribuzione competitiva (24-28k) e possibilità di smart working.

Servizi

Buoni pasto

Smart working

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno presso Agenzie per il lavoro.
• Autonomia nella gestione dei processi di selezione.
• Predisposizione all'attività commerciale.

Mansioni

• Responsabile della ricerca di nuovi clienti e chiusura delle opportunità.
• Gestire la ricerca e selezione del personale per clienti e prospect.
• Contattare clienti e potenziali clienti per promuovere il brand.

Conoscenze

Gestione dei processi di selezione

Attività commerciale

Buon utilizzo degli strumenti informatici

Formazione

Laurea o cultura equivalente

Descrizione del lavoro

Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.

Per la nostra sede di Milano (Via Bisceglie) ricerchiamo

HR ACCOUNT

La risorsa è responsabile della ricerca di nuovi clienti, nonché della chiusura a successo delle opportunità generate. Gestisce per il cliente attivo e prospect il processo di ricerca e selezione e la definizione delle condizioni economiche di servizio.

Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e avendo sempre cura di rispettare la privacy dei candidati Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa Avere competenze e conoscenze tecnico-normative per assistere e supportare candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione Contattare Clienti e potenziali Clienti, anche con modalità e strumenti diversi, promuovendo il brand Hofmann Staffing Solutions, al fine di incrementare la base clienti attivi, la conoscenza dei territori di riferimento e delle opportunità attive. Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti attivi e dei prospect, valutarne il potenziale e predisporre offerte commerciali in linea con le policy aziendali. Gestire la trattativa economica con l’azienda. Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi Fornire feedback costanti sull’andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità

REQUISITI RICHIESTI : Laurea o cultura equivalente Esperienza di almeno 1 anno presso Agenzie per il lavoro Autonomia nella gestione dei processi di selezione Predisposizione all'attività commerciale Buon utilizzo degli strumenti informatici

SI OFFRE : inserimento con contratto a tempo determinato / indeterminato / apprendistato. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (24-28k). Buoni pasto. Smart working