HR ACCOUNT

UMANA SPA; Varese; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle risorse umane ricerca un HR ACCOUNT nella zona di Milano, con focus sul settore Information Technology. Il candidato ideale ha passione per le risorse umane e capacità commerciali, dovrà occuparsi di ricerca, selezione e consulenza ai clienti, in un'ambiente etico e inclusivo. Offriamo formazione continua, crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo che inizia da 22.000 €.

Servizi

Formazione continua

Ambiente etico ed inclusivo

Crescita professionale

Buoni pasto

Piano welfare

Competenze

• Interesse per il mondo IT.
• Capacità di gestire le priorità.
• Empatia e capacità di relazionarsi con i clienti.

Mansioni

• Front Office, accogliere i candidati.
• Ricerca e selezione dei profili.
• Consulenza ai clienti, costruire relazioni durature.
• Attività commerciale e sviluppo attraverso cold calling.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Attitudine commerciale

Ottime doti relazionali

Capacità comunicative

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.

Nell'ottica di potenziare l'organico cerchiamo HR ACCOUNT in zona MILANO, con focus sul settore Information Technology.

Cosa farai con noi

• Front Office - sarai il volto accogliente della filiale, incontrando e dialogando con i candidati per valorizzarne al meglio il potenziale.
• Ricerca e Selezione - ti occuparai di analisi dei profili, screening dei CV, colloqui di selezione e presentazione dei migliori talenti alle aziende clienti.
• Consulenza - diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.
• Attività commerciale - affiancherai il team consulenti nella presa di appuntamenti e nelle attività di sviluppo tramite cold calling.

Cosa cerchiamo

• Passione per le risorse umane e interesse per il mondo IT.
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato.
• Ottime doti relazionali, empatia e capacità comunicative.
• Organizzazione e capacità di gestire le priorità.

Cosa offriamo

• Formazione continua : Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
• Ambiente etico ed inclusivo : In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
• Crescita professionale : valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.
• Retribuzione : il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
• Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Intraprendi un percorso professionale entusiasmante, dove sarai il fulcro dell'incontro tra talenti e opportunità lavorative!

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).