HR Account

Attal Group Filiale di La Spezia; La Spezia; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

ATTAL Group cerca una figura dinamica di HR Account per la filiale di La Spezia. L’attività è in presenza, full-time, con focus su reclutamento e sviluppo contatti tra aziende e candidati.

Ti occuperai di telemarketing B2B, presentazione dei profili e gestione dei colloqui, lavorando in sinergia con il team e i portali di recruiting, offrendo un supporto professionale ai clienti e candidati.

Qualifications

• Diploma di maturità o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
• Almeno 1-2 anni di esperienza in recruiting/ApL oppure nel commerciale interno/telemarketing/Call Center.
• Ottime doti comunicative al telefono e buone capacità organizzative, uso di Office e dei principali Portali di recruiting.

Responsibilities

• Telemarketing B2B: contatto telefonico proattivo verso aziende clienti e prospect per capire i fabbisogni di personale.
• Proattivazione profili: presentazione mirata e vendita telefonica dei migliori candidati su clienti attivi e prospect.
• Ricerca e Selezione: stesura e pubblicazione annunci, screening CV, convocazione e conduzione colloqui in filiale, aggiornamento database.

Skills

Propensione commerciale

Comunicazione telefonica

Organizzazione

Portali recruiting

Education

Diploma di maturità

Laurea

Job description

Hai una forte attitudine commerciale e una vera passione per le Risorse Umane? Ti piace lavorare al telefono per creare nuove opportunità di incontro tra persone e imprese? Questa è la sfida che fa per te.

Chi siamo

ATTAL Group è uno dei principali player italiani nei servizi HR, specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Per il potenziamento dello staff interno della nostra filiale di La Spezia, realtà consolidata nel supporto alle imprese del territorio spezzino per l'individuazione di talenti, ricerchiamo una figura dinamica di HR Account.

La mansione

Operando interamente dall'ufficio, gestirai in sinergia con il team le attività di reclutamento e sviluppo contatti:

• Telemarketing B2B: contatto telefonico proattivo verso aziende clienti e prospect per raccogliere i fabbisogni di personale.
• Proattivazione profili: presentazione mirata e tentata vendita telefonica dei migliori candidati su clienti attivi e prospect.
• Ricerca e Selezione: stesura e pubblicazione annunci, screening CV, convocazione e conduzione dei colloqui di selezione in filiale, aggiornamento database.

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
• Anni di esperienza: Valutiamo sia profili alla prima esperienza (per percorso di tirocinio) sia candidati con almeno 1-2 anni di esperienza in uno dei due ambiti (recruiting/ApL oppure commerciale interno/telemarketing/Call Center).
• Competenze tecniche/operative: Spiccata propensione commerciale, ottime doti comunicative al telefono, capacità organizzative e buon uso del pacchetto Office e dei principali gestionali/portali di recruiting.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Luogo di lavoro: La Spezia (SP) in presenza
• Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00
• Tipologia contratto / CCNL / RAL: Contratto secondo il CCNL Commercio - RAL 24-26K per profili già formati, oppure tirocinio formativo con indennità di partecipazione per profili junior + Ticket Restaurant

Ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, l'annuncio è rivolto a candidati ambosessi. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600