Hotel Manager

JR Italy; Roma; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa catena alberghiera è alla ricerca di un Hotel Manager esperto per guidare le operazioni quotidiane e garantire un'eccellente esperienza per gli ospiti. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione del team, della supervisione dei servizi e della definizione del budget. Se possiedi una solida esperienza nel settore alberghiero, eccellenti capacità di leadership e un approccio proattivo, questa è l'opportunità che fa per te. Un pacchetto retributivo competitivo sarà offerto in base alla tua esperienza.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Hotel Manager (minimo 5 anni).
• Competenza nella gestione di budget e previsioni di risultati.

Mansioni

• Gestire la conduzione del team e supervisionare le attività giornaliere.
• Controllare i costi e analizzare le performance per ottimizzazione.

Conoscenze

Gestione Operativa

Leadership

Gestione Budget

Comunicazione

Organizzazione

Strumenti

Sistemi di Gestione Alberghiera

Descrizione del lavoro

Orienta Spa, Divisione Professionals, ricerca per una internazionale catena alberghiera un

Hotel Manager

La risorsa ricercata avrà la responsabilità della gestione operativa quotidiana dell'hotel, coordinando i Responsabili di Reparto per garantire la qualità dei servizi, il raggiungimento degli obiettivi economici e un'elevata soddisfazione degli ospiti.

Responsabilità:

1. Supportare il General Manager nella conduzione del team e nella supervisione delle attività giornaliere
2. Gestire eventuali reclami in ottica proattiva
3. Collaborare alla definizione del budget
4. Organizzare, dirigere e supervisionare i servizi dei reparti operativi
5. Controllare i costi nei vari reparti, analizzando regolarmente le performance per individuare aree di ottimizzazione e implementare interventi mirati
6. Condurre briefing operativi e riunioni periodiche con i Responsabili di Reparto per favorire la comunicazione, raccogliere feedback e promuovere il miglioramento dell'esperienza lavorativa e di quella degli ospiti

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo (minimo 5 anni)
• Solida esperienza nei settori Food & Beverage e Room Division
• Competenza nella gestione di budget, proposte di fatturato e previsioni di risultati
• Conoscenza dei sistemi di gestione alberghiera

Completano il profilo leadership, stile inclusivo, approccio proattivo, ottime capacità organizzative e comunicative.

Offerta: Pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza.