Hotel Manager

JR Italy; Latina; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa catena alberghiera cerca un Hotel Manager esperto per guidare le operazioni quotidiane e garantire un'eccellente esperienza per gli ospiti. In questa posizione, avrai la responsabilità di coordinare i vari reparti, gestire i budget e implementare strategie per ottimizzare i costi. Se hai una solida esperienza nel settore alberghiero e possiedi capacità di leadership e comunicazione, questa è l'opportunità perfetta per te. Un pacchetto retributivo competitivo sarà offerto in base alla tua esperienza, in un ambiente che promuove la crescita e il miglioramento continuo.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza come Hotel Manager.
• Competenze nella gestione di budget e previsioni di risultati.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane dell'hotel e coordinare i reparti.
• Controllare i costi e analizzare le performance per ottimizzare i servizi.

Conoscenze

Gestione operativa

Leadership

Gestione budget

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in gestione alberghiera

Strumenti

Sistemi di gestione alberghiera

Descrizione del lavoro

Orienta Spa, Divisione Professionals, ricerca per una catena alberghiera internazionale un Hotel Manager.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa quotidiana dell'hotel, coordinando i Responsabili di Reparto per garantire la qualità dei servizi, il raggiungimento degli obiettivi economici e un'elevata soddisfazione degli ospiti.

Responsabilità:

1. Supportare il General Manager nella conduzione del team e nella supervisione delle attività giornaliere
2. Gestire eventuali reclami in modo proattivo
3. Collaborare alla definizione del budget
4. Organizzare, dirigere e supervisionare i servizi dei reparti operativi
5. Controllare i costi nei vari reparti, analizzando regolarmente le performance per individuare aree di ottimizzazione e implementare interventi mirati
6. Condurre briefing operativi e riunioni periodiche con i Responsabili di Reparto per favorire la comunicazione, raccogliere feedback e promuovere il miglioramento dell'esperienza lavorativa e degli ospiti

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo (minimo 5 anni)
• Solida esperienza nei settori Food & Beverage e Room Division
• Competenza nella gestione di budget, proposte di fatturato e previsioni di risultati
• Conoscenza dei sistemi di gestione alberghiera

Completano il profilo leadership, stile inclusivo, approccio proattivo, ottime capacità organizzative e comunicative.

Offriamo: un pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza.