HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA PER IL NEGOZIO DIOLBIA

Tecnomat; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore retail cerca HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA per il negozio di Olbia. I candidati ideali devono avere diploma di scuola superiore e competenze in ascolto, responsabilità e orientamento ai risultati. Offriamo un contratto a tempo determinato e opportunità di crescita interna.

Servizi

Clima di lavoro informale

Formazione costante

Opportunità di crescita interna

Competenze

• Massima precisione e responsabilità richieste.
• Flessibilità e capacità di ascolto sono fondamentali.
• Esperienze in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico sono gradite.

Mansioni

• Gestire i pagamenti dei clienti e preparare le fatture.
• Supportare l'attività di vendita e contribuire all'ordine.
• Gestire il flusso del denaro in cassa.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Spirito di squadra

Responsabilità

Orientamento ai risultati

Dinamismo

Concretezza

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Overview

Per il negozio di Olbia ricerchiamo :

HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA

HOSTESS / STEWARD di cassa si occupano della gestione dei pagamenti dei clienti, preparano le fatture e gestiscono il flusso del denaro in cassa; se necessario, sono anche di supporto all'attività di vendita. Contribuiscono anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. È richiesta massima precisione, responsabilità, flessibilità e capacità di ascolto.

Per tutte le posizioni sono richiesti :

• diploma di scuola superiore
• capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
• esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Tecnomatoffre :

• inserimento a tempo determinato
• clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
• investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti
• forte impegno per favorire la crescita interna di ciascuno, affinché i talenti acquistino velocemente professionalità e responsabilità.

Si ricorda che la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo il D.lgs. 198 / 2006.

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