Hostess / steward di Cassa e Accoglienza - Capodrise

Tecnomat; Capodrise; In loco; EUR 18.000 - 24.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda rinomata cerca una hostess/steward di cassa a Capodrise. La posizione prevede la gestione dei pagamenti e la preparazione delle fatture, con un focus su ordine e sicurezza. I candidati devono avere un diploma e buone capacità di ascolto. Offriamo un inserimento a tempo determinato in un ambiente di lavoro informale e stimolante.

Servizi

Clima di lavoro informale

Formazione continua

Competenze

• Massima precisione e responsabilità nella gestione dei pagamenti.
• Flessibilità e capacità di ascolto per lavorare in team.
• Esperienze in vendita/cassa o a contatto con il pubblico.

Mansioni

• Gestione dei pagamenti dei clienti e preparazione delle fatture.
• Supporto all'attività di vendita se necessario.
• Mantenere ordine e sicurezza nel luogo di lavoro.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Spirito di squadra

Orientamento ai risultati

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

HOSTESS / STEWARD DI CASSA E ACCOGLIENZA

Le hostess / gli steward di cassa si occupano della gestione dei pagamenti dei clienti, preparano le fatture e gestiscono il flusso del denaro in cassa; se necessario, sono anche di supporto all'attività di vendita.

Contribuiscono anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio.

È richiesta massima precisione, responsabilità, flessibilità e capacità di ascolto.

Responsabilità

Gestione dei pagamenti dei clienti, preparazione delle fatture e gestione del flusso di denaro in cassa. Supporto all’attività di vendita se necessario. Mantenere ordine, sicurezza e protezione del patrimonio.

Qualifiche

• diploma di scuola superiore
• capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
• esperienze anche brevi in vendita / cassa o a contatto con il pubblico

Benefici / condizioni

• inserimento a tempo determinato
• clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
• investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti

Si ricorda che la ricerca è rivolta a entrambi i sessi secondo il D.lgs 198 / 2006.