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HOSTESS - ADDETTO / A ALL’ACCOGLIENZA

Daily Work

Napoli

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

12 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Daily Work, agenzia per il lavoro, cerca personale per l'accoglienza clienti nella Stazione Marittima di Napoli per la giornata del 16 giugno. La posizione prevede responsabilità come gestione accessi e supporto logistico, richiedendo ottime doti relazionali e disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

  • Predisposizione al lavoro in team.
  • Buona presenza e standing curato.
  • Puntualità e affidabilità.

Mansioni

  • Accoglienza clienti e gestione del flusso in entrata e uscita.
  • Controllo accessi e verifica prenotazioni.
  • Fornire indicazioni e supporto logistico.

Conoscenze

Ottime doti relazionali
Comunicazione
Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.

Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.

Cerchiamo per nostra azienda cliente :

Principali responsabilità :

  • Accoglienza clienti / ospiti;
  • Gestione del flusso in entrata e uscita;
  • Controllo accessi e verifica prenotazioni / inviti;
  • Fornire indicazioni e supporto logistico;
  • Collaborazione con il team organizzativo.
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Buona presenza e standing curato;
  • Flessibilità oraria e disponibilità a turni anche serali;
  • Puntualità, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Si offre : contratto di lavoro per la giornata del 16 giugno

Orario di lavoro : dalle 7 : 00 / 24 : 00 oppure 10 : 00 / 24 : 00

Sede di lavoro : Stazione Marittima Napoli, 80133 (NA).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679 / 2016.

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