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Chart Industries cerca un/a Planner & Scheduler per la divisione HLNG Automotive. Il ruolo supporta la produzione, definisce piani e scadenzia le attività assicurando consegne puntuali, gestione forniture e reportistica.
Si richiede diploma superiore (preferibile laurea), esperienza come production planner, ottima padronanza di MS Office e MRP, nonché buon inglese. Contratto a tempo pieno in sede.
Luogo: Ornago, Monza and Brianza, Italia, 20876
Società: Chart Industries
Garantire il successo di Chart…
VRV, società del gruppo Chart Industries, è un’importante realtà industriale presente da più di 60 anni in ambito internazionale sia nella progettazione e produzione di apparecchiature in pressione destinate ai settori dell’Oil&Gas, sia nell’ingegnerizzazione e fabbricazione di serbatoi di isolamento per la distribuzione e lo stoccaggio di gas nel settore Criogenico, nonché azienda operante nel business Automotive HLNG.
Siamo alla ricerca di un/a Planner & Scheduler da inserire all’interno del nostro team nella divisione HLNG Automotive.
Questa figura svolge un ruolo chiave nel supporto alle attività produttive, sviluppando i piani di produzione per garantire il rispetto delle scadenze produttive.
Chart Industries si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Chart Industries è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina sulla base di razza, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, disabilità, età o altro status legalmente protetto.
Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.
Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing "equal employment opportunity" and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.