Hiring Day Milano - School Manager - 29/10/2026

Kids&Us; Milano; Remote; EUR 26.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contratto a tempo indeterminato

RAL €26.000–€28.000 + bonus

Formazione continua

Ambiente dinamico

Zusammenfassung

Kids&Us Milano è alla ricerca di uno School Manager responsabile della gestione operativa e commerciale della scuola, con focus su KPI e sviluppo delle iscrizioni.

La figura coordinerà il team, accoglierà le famiglie e organizzerà iniziative sul territorio, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione €26.000–€28.000 più bonus, in un contesto dinamico e in crescita.

Qualifikationen

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
• Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
• Capacità di leadership e gestione delle persone
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente
• Inglese livello B1/B2

Aufgaben

• gestione operativa e commerciale della scuola
• sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
• accoglienza e consulenza alle famiglie
• coordinamento, motivazione e crescita del team
• organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio

Kenntnisse

Leadership

People management

Obiettivi/KPI

Customer orientation

Inglese B1/B2

Jobbeschreibung

HIRING DAY – SCHOOL MANAGER

Kids&Us | Milano

Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?

Siamo alla ricerca di School Manager nella zona di Milano, in vista delle prossime aperture e organizziamo un Hiring Day in presenza dedicato a professionisti provenienti dai settori retail, servizi, hospitality, fitness ed education.

Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.

Chi siamo

Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.

Il ruolo di School Manager

Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.

In particolare si occuperà di:

• gestione operativa e commerciale della scuola

• sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI

• accoglienza e consulenza alle famiglie

• coordinamento, motivazione e crescita del team

• organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio

Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.

Requisiti indispensabili

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione
  (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)

• Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI

• Capacità di leadership e gestione delle persone

• Attitudine commerciale e orientamento al cliente

• Inglese livello B1/B2

Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)

• RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile

• Formazione strutturata e continua

• Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo

Perché partecipare all’Hiring Day

• Incontrerai direttamente il team decisionale

• Svolgerai un colloquio individuale strutturato

• Conoscerai da vicino il modello Kids&Us

• Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. Candidatura online

2. Screening telefonico (15/20 minuti)

3. Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)

4. Colloquio individuale in presenza nella giornata dedicata al'Hiring Day

5. Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)

L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.

Hiring Day – Milano

L’evento si svolgerà in presenza e prevede:

• colloquio individuale con il team Kids&Us

• approfondimento del ruolo e del modello organizzativo

Durata indicativa: 45–60 minuti