Helpdesk IT

Gi Group Holding; Pistoia; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un Help Desk Junior da inserire in un'importante azienda dell'industria automotive. La figura si occuperà di supporto tecnico e avrà la possibilità di partecipare a progetti di sviluppo. Sono richieste conoscenze in C# e sistemi operativi, e sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 28.000 e 35.000 euro.

Competenze

• Interesse per un ruolo IT a 360° che includa supporto, gestione infrastruttura e sviluppo applicativi.
• Autonomia e spirito di iniziativa.

Mansioni

• Supporto tecnico sia hardware che software.
• Gestione di attività di helpdesk.
• Gestione di interventi tecnici, aggiornamenti e installazioni.

Conoscenze

Conoscenza dello sviluppo di applicazioni web in ambiente Microsoft e linguaggio C#

Conoscenza del sistema operativo Windows 10

Conoscenza delle reti TCP / IP

Conoscenza degli strumenti base di Office 365

Approccio logico e sistematico alla risoluzione delle problematiche

Forte motivazione e desiderio di apprendere

Formazione

Diploma o laurea in materie tecnico / scientifiche

Descrizione del lavoro

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per importante azienda leader nel settore dell’industria dell’ automotive e dei trasporti a livello mondiale ricerchiamo :

Help Desk Junior

La figura richiesta è un profilo junior, da inserire come Help Desk ma che all’occorrenza andrà ad occuparsi anche di progetti di sviluppo.

Principali compiti e responsabilità :

• Supporto tecnico sia hardware che software
• Gestione di attività di helpdesk
• Gestione di interventi tecnici, aggiornamenti e istallazioni
• Interesse nella programmazione, con la possibilità di contribuire a progetti interni.

Requisiti richiesti :

Diploma o laurea in materie tecnico / scientifiche preferibilmente ad indirizzo informatico

Conoscenza dello sviluppo di applicazioni web in ambiente Microsoft e linguaggio C#

Conoscenza del sistema operativo Windows 10

Conoscenza delle reti TCP / IP

Conoscenza degli strumenti base di Office 365

Conoscenza dei concetti base di sicurezza informatica e buone pratiche

Approccio logico e sistematico alla risoluzione delle problematiche

Forte motivazione e desiderio di apprendere

Interesse per un ruolo IT a 360°, che includa attività di supporto, gestione infrastruttura, sviluppo applicativi

Autonomia, spirito di iniziativa

Inquadramento : - Sede di lavoro : Savigliano (CN), in modalità ibrida a partire dal secondo anno di contratto - Tipologia di contratto : inserimento a tempo indeterminato - Retribuzione commisurata 28 / 35k da valutare in base al profilo

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo