Healthcare Integration Analyst

JR Italy; Pistoia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo europeo di consulenza ingegneristica cerca un Healthcare Integration Analyst con competenze in analisi e integrazione dei sistemi informativi. Questa posizione comprende responsabilità tecniche e relazionali, in un ambiente dinamico e stimolante. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e forte attitudine al problem solving.

Servizi

Formazione continua e aggiornamenti professionali

Contratto a tempo indeterminato

Piano di crescita professionale

Competenze

• Formazione in Ingegneria, preferibilmente gestionale o biomedica.
• Conoscenze nel dominio sanitario e nei protocolli di comunicazione.
• Familiarità con formati di interscambio dati.

Mansioni

• Analisi dello stato attuale delle integrazioni presso i clienti.
• Identificazione di esigenze latenti e refactoring delle integrazioni.
• Supporto e consulenza ai team di sviluppo.

Conoscenze

Capacità analitiche

Relazionali

Comunicative

Problem solving

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria

Strumenti

Microsoft Office

XML

JSON

SOAP

REST

TCP

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Healthcare Integration Analyst

Settore: Sanità digitale

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Analista Funzionale da inserire all’interno di progetti strategici in ambito Integration, con focus su contesti che richiedono l’integrazione di sistemi informativi aziendali e centralizzati – esposti da enti regionali o nazionali.

La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dell’integrazione, collaborando con team interni, clienti e fornitori per garantire la coerenza, l’efficacia e l’evoluzione delle soluzioni applicative.

Responsabilità principali

• Analisi dello stato attuale delle integrazioni presso i clienti (as-is)
• Identificazione di esigenze latenti e refactoring delle integrazioni esistenti
• Collaborazione con stakeholder per l’analisi di scenari di integrazione: use case, mapping e trasformazioni
• Redazione di documentazione tecnica e funzionale per specifiche di integrazione
• Supporto e consulenza funzionale ai team di sviluppo interni ed esterni
• Partecipazione ai test di integrazione in laboratorio e ai collaudi
• Redazione dei verbali di collaudo e documentazione di rilascio
• Supporto post-go-live per esigenze evolutive o correttive
• Affiancamento ai team di gestione applicativa per la risoluzione di problematiche funzionali

Formazione e competenze tecniche

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale o biomedica)
• Conoscenze base nel dominio sanitario
• Familiarità con formati di interscambio dati: XML, JSON
• Conoscenze di base su protocolli di comunicazione: SOAP, REST, TCP
• Gradita conoscenza degli standard di interoperabilità sanitaria: HL7, IHE
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Competenze trasversali

• Ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato
• Curiosità, spirito d’iniziativa e voglia di apprendere
• Capacità di lavorare in team e in contesti multi-stakeholder
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.