BayWa r.e. Power Solutions S.r.l, parte della multinazionale tedesca BayWa r.e., si occupa di sviluppo, vendita e implementazione di soluzioni energetiche per clienti internazionali nel settore commerciale e industriale.
Posizione aperta: Head of Sales, Marketing and Project Development
Stiamo cercando una figura che, sotto la direzione dell’Amministratore Delegato, coordini i team di Key Account Management, Sales, Marketing e sviluppo dei progetti. La persona sarà responsabile di:
- Valutare, sviluppare e implementare strategie di vendita, identificando opportunità di mercato e segmenti di clienti, e adattando le strategie di conseguenza.
- Costruire e mantenere relazioni con clienti e partner, offrendo un approccio consulenziale di alto valore e promuovendo partnership a lungo termine.
- Sostenere il team di Key Account Management e gestire direttamente clienti chiave, conducendo trattative e chiudendo opportunità di alto valore.
- Valutare strumenti, tecnologie e sistemi di vendita per migliorare processi e produttività.
- Collaborare con il dipartimento Marketing in eventi, fiere e conferenze per promuovere il marchio e generare lead.
- Sostenere il team di Project Development, coordinando la collaborazione tra reparti e migliorando i processi.
- Guidare e motivare i team, fornendo formazione, feedback e supporto per il raggiungimento degli obiettivi.
- Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi e raggiungere risultati di squadra.
Competenze richieste:
- Formazione in ambito economico, finanziario o ingegneristico.
- Conoscenza approfondita della tecnologia fotovoltaica.
- Esperienza comprovata in vendite, gestione di team e settore commerciale.
- Eccellenti capacità comunicative e di ascolto, forte orientamento al lavoro di squadra e capacità di motivare.
- Ottima conoscenza di MS Office e software CRM.
- Livello C2 di italiano e B2 di inglese.
Offriamo:
- Contratto full-time e a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo il CCNL Metalmeccanico - Industria.
- Orario di lavoro flessibile con Smart Working Policy, incontri regolari in ufficio per rafforzare il team.
- Formazione iniziale e continua su tematiche specifiche del ruolo.