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Una startup tech italiana in fase stealth cerca un sales esperto per costruire il canale commerciale nel mondo del luxury. Il candidato ideale avrà esperienza nel trattare clienti high-end, con la responsabilità di definire strategie di vendita e costruire relazioni strategiche. Questa opportunità offre un ambiente flessibile e l'opportunità di lavorare con brand selezionati.
MatchGuru è più di una piattaforma: è l'epicentro dove talenti e aziende si scoprono, capiscono e incontrano.
Con le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori. Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altri competitor.
? Come funziona il match
Candidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma MatchGuru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare. Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale.
Sarà un colpo di fulmine?
? Il contesto
Il nostro cliente è una startup tech italiana in fase stealth, con l’obiettivo di digitalizzare l’accesso a beni esclusivi, oggetti da collezione ed esperienze di alto profilo, stiamo cercando una figura sales esperta e ambiziosa, capace di costruire da zero il canale commerciale di una nuova realtà digitale nel mondo luxury.
L’opportunità
Sede: Roma + opzione remote
?️ Cosa farai nel concreto
Metriche & Crescita
? Potresti fare match con questa posizione se…
? Ti rivedi in questa posizione?
Candidati subito oppure gira l’annuncio a chi potrebbe essere il match perfetto!
? La startup è in fase stealth – maggiori dettagli disponibili in fase di colloquio.
Ricorda di includere nel CV il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L.903/77).