Head of Purchasing Group

Risorse SpA; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Risorse SpA ricerca un/una Responsabile Acquisti per una prestigiosa azienda di Bologna. Il candidato ideale gestirà l’approvvigionamento e negozierà contratti con fornitori, garantendo qualità e ottimizzazione dei costi. Si richiedono competenze in gestione fornitori e conoscenza di sistemi come SAP. Offerta competitiva con un RAL tra 50k e 60k euro e opportunità di crescita all'interno del Gruppo.

Competenze

• Laurea in economia gestionale o equivalente con esperienza in aziende strutturate.
• Esperienza nella gestione di team complessi richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) è necessaria.

Mansioni

• Assicurare l’attività di approvvigionamento e ottimizzare il processo degli acquisti.
• Gestire il portafoglio dei fornitori e negoziare contratti.
• Pianificare i tempi di esaurimento delle scorte e monitorare KPI specifici.

Conoscenze

Vendor rating

TCO management

Competenze analitiche

Competenze organizzative

Capacità relazionali

Flessibilità

Meticolosità

Formazione

Laurea in economia gestionale

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Risorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management – sta cercando per prestigiosa realtà di Bologna un/una:

La risorsa si occuperà di:

1. Assicurare l’attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell’azienda, garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria del processo degli acquisti;
2. Gestione del portafoglio dei fornitori, dalle materie prime (pelli, tessuti, imballaggi e altri materiali) ai materiali di consumo e servizi generali del Gruppo attraverso lo sviluppo e l'implementazione di strategie e progetti di categorie di acquisto;
3. Garantire qualità, tempi di consegna, miglioramento dei processi relativi ad acquisti e servizi, sostenibilità e risparmio sui costi;
4. Coordinamento nella negoziazione degli acquisti e servizi generali per i nuovi partner o per quelli già esistenti;
5. Pianificare e prevedere in anticipo i tempi di esaurimento e necessario rifornimento delle scorte, pianificando un programma periodico degli ordini di acquisto;
6. Curare il reperimento e l’assortimento dei prodotti, talvolta anticipando le tendenze del mercato e i bisogni dei clienti;
7. Ricercare e selezionare i fornitori più adatti agli acquisti sulla base del tipo di merce prodotta, dell’affidabilità dell’impresa e del rispetto dei tempi di consegna;
8. Ottimizzare il T.C.O. (Total Cost of Ownership), individuando i fornitori, contattandoli, conducendo trattative per ottenere il miglior prezzo, qualità e condizioni di servizio;
9. Gestire direttamente il budget di acquisto;
10. Negoziare con i fornitori il prezzo e le condizioni contrattuali, nell’ambito delle deleghe conferite;
11. Monitorare KPI specifici come termini di pagamento, gestione del budget, analisi delle spese di trasporto, Vendor List Rating e rotazione degli acquisti;
12. Creare cruscotti di controllo e condividerli periodicamente con la direzione;
13. Stabilire e implementare linee guida e politiche di acquisto in accordo con la Direzione aziendale;
14. Coordinare la negoziazione di contratti con fornitori nazionali e internazionali per ridurre i costi totali di acquisto tramite KPI;
15. Gestire acquisti diretti, indiretti e servizi generali;
16. Gestire trasporti internazionali (marittimi, aerei, terra);
17. Sviluppare il parco fornitori mediante analisi di mercato nazionale e internazionale;
18. Ottimizzare i termini di pagamento con i fornitori;
19. Gestire reclami e resi relativi agli approvvigionamenti.

Requisiti:

• Laurea in economia gestionale o equivalenti, con esperienza in aziende strutturate e organizzate;
• Competenze avanzate in Vendor rating e TCO management;
• Conoscenza del sistema Qualità ISO9001 (preferibile);
• Conoscenza di sistemi gestionali come SAP (preferibile);
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità analitiche, organizzative, relazionali, flessibilità e meticolosità;
• Disponibilità a spostamenti tra le sedi del Gruppo (Bologna e Firenze, con presenza a Gaggio Montano 2 giorni e 3 a Firenze);
• Esperienza nella gestione di team complessi.

Luogo di lavoro: Bologna, Firenze (con frequenti spostamenti);

RAL: Quadro + Auto Aziendale (Range 50k-60k massimo).