Head Of Network Team

Experis; Monza; Ibrido; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della trasformazione digitale cerca un Head of Network Team per guidare un team di circa 50 specialisti. Il candidato dovrà coordinare la progettazione e garantire la qualità delle soluzioni di rete avanzate, gestire risorse e budget, nonché promuovere l'adozione di modelli innovativi. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e un percorso di carriera in un contesto altamente tecnologico.

Servizi

Percorso di carriera in un Gruppo in espansione

Ambiente che valorizza l’innovazione

Modello di lavoro ibrido

Competenze

• Solida competenza in networking e edge security.
• Esperienza nel budgeting di grandi programmi infrastrutturali.
• Conoscenza di tecnologie Cisco e protocolli di routing avanzati.

Mansioni

• Guidare e far crescere un team multidisciplinare.
• Coordinare le attività di progettazione e delivery.
• Gestire il budget annuale e il piano di investimento.

Conoscenze

Networking

Edge Security

Budgeting

Leadership

Relational Skills

Goal Orientation

Strumenti

Cisco

Palo Alto

Fortinet

Descrizione del lavoro

Overview

Per azienda leader nel settore della trasformazione digitale e dei servizi IT rivolti al mondo enterprise, siamo alla ricerca di una figura come Head of Network Team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso.

Sarai al centro di programmi strategici che includono:

• Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati;
• Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio;
• Automazione dei processi di configurazione e operation di rete;
• Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali;
• Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready.

Responsabilità principali

• Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale;
• Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget;
• Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security;
• Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale;
• Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni;
• Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza;
• Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.

Competenze richieste

Hard skills :

• Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso);
• Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali;
• Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc;
• Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.

Soft skills :

• Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei;
• Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni;
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.

Cosa offriamo

• Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico;
• Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali;
• Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.

Sede di lavoro: Milano (MI) + smart working.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.