Head of Legal

Sika AG; Castel d'Azzano; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione competitiva

Ambiente inclusivo

Job summary

Sika Italia cerca un Head of Legal esperto, responsabile della funzione legale e di compliance a livello nazionale. Il ruolo è centrale per supportare il management e guidare la governance aziendale in un contesto industriale dinamico.

La figura avrà responsabilità su contratti, contenzioso, diritto del lavoro, concorrenza e normativa di settore, collaborando strettamente con HR, Legal & Compliance di Area e Gruppo.

Qualifications

• Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense.
• Almeno 10 anni di esperienza professionale legale in contesti industriali/manifatturieri.
• Ottima conoscenza normativa italiana ed europea e capacità di consulenza al senior management.
• Esperienza in contenzioso, governance societaria e compliance.
• Competenza in contrattualistica commerciale, diritto del lavoro, concorrenza e segretezza dei dati.

Responsibilities

• Guidare la funzione legale in Italia, come principale consulente del management.
• Gestione contenzioso civili, lavoro, ambientali e regolatori; coordinamento di studi legali esterni.
• Garantire governance, deleghe, processi di approvazione e compliance interna.
• Collaborare con l’HR su diritto del lavoro, relazioni sindacali e politiche aziendali.
• Formare e sensibilizzare su temi di compliance e etica all’interno dell’organizzazione.
• Rapporto con Legal & Compliance regionali e di Gruppo su programmi e reporting.

Skills

Leadership

Negotiation

Strategic thinking

Education

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Abilitazione all’esercizio della professione forense

Job description

Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group!

Sika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024.

I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.

Crediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo. Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale.

Descrizione del lavoro

Sika Italia è alla ricerca di un leader legale esperto e orientato al business per guidare la funzione legale in Italia. L'Head of Legal Italysarà il principale consulente legale del team di leadership locale e un punto di riferimento chiave per le funzioni Legal & Compliance a livello regionale e di Gruppo. Il ruolo offre ampie responsabilità in ambito commerciale, normativo, compliance, contenzioso, governance societaria e diritto del lavoro, all'interno di un contesto industriale dinamico.

1. Consulenza legale e supporto al business

• Guidare il supporto legale e di compliance per le entità legali di Sika in Italia, garantendo consulenza di alta qualità, tempestiva e pragmatica in tutte le aree del diritto rilevanti per il business.
• Identificare, valutare e gestire proattivamente i rischi legali e di compliance associati alle attività operative, produttive e alle iniziative strategiche.
• Supportare il management su un'ampia gamma di questioni legali e di compliance, tra cui contratti commerciali, diritto societario, diritto del lavoro, diritto della concorrenza, normativa di settore, diritto ambientale, ristrutturazioni e gestione delle controversie.
• Redigere, revisionare e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e documenti legali, inclusi contratti di fornitura, approvvigionamento, distribuzione, locazione, finanziamento e documentazione relativa al personale.
• Collaborare strettamente con la funzione Risorse Umane nelle materie di diritto del lavoro, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, controversie di lavoro e politiche aziendali.
• Collaborare con le funzioni Legal & Compliance di Area, Regionali e di Gruppo, garantendo l'allineamento con gli standard globali, le policy e i requisiti di reporting aziendali.

2. Contenzioso e gestione delle controversie

• Gestire tutte le attività di contenzioso e le controversie, comprese quelle civili, del lavoro, consumeristiche, ambientali, penali e regolatorie.
• Selezionare, incaricare e coordinare studi legali esterni e fornitori di servizi legali in Italia, in linea con le direttive del Gruppo Legal & Compliance.
• Fornire aggiornamenti regolari al management e ai referenti Legal regionali e di Gruppo sulle controversie rilevanti e sugli sviluppi dei procedimenti legali.
• Garantire l'implementazione e il rispetto dei principi di corporate governance, dei sistemi di delega, dei processi di approvazione interna e dei requisiti di governance matriciale.
• Supportare le attività di segreteria societaria, inclusa la documentazione di governance, i depositi obbligatori, le procure e la documentazione organizzativa.
• Assicurare la conformità ai requisiti di governance societaria applicabili e alle policy interne nelle entità giuridiche italiane di Sika.

Guidare e supportare le attività di compliance nelle entità legali di Sika in Italia, incluse le seguenti aree:

• Compliance anticorruzione e anti-concussione
• Compliance in materia di concorrenza e antitrust
• Privacy e protezione dei dati personali
• Compliance commerciale e normativa
• Indagini interne, gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e questioni etiche

Supportare l'implementazione e il monitoraggio del programma di compliance di Sika in Italia, comprese le attività legate ad anticorruzione, concorrenza leale, protezione dei dati, commercio internazionale, indagini interne ed etica aziendale.

Condurre e coordinare programmi di formazione legale e di compliance, attività di sensibilizzazione e sessioni informative per dipendenti e management, al fine di rafforzare la cultura della conformità legale ed etica.

Collaborare con le funzioni Legal & Compliance Regionali e di Gruppo su programmi di compliance, indagini, audit, obblighi di reporting e implementazione di iniziative globali.

Promuovere una cultura proattiva di etica, integrità e compliance all'interno dell'organizzazione e supportare l'efficace identificazione, escalation e mitigazione dei rischi legali e di compliance.

Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense.

Elevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello C1-C2)

Esperienza professionale

• Almeno 10 anni di esperienza professionale legale successiva all'abilitazione, maturata presso uno studio legale di primaria reputazione e preferibilmente anche in ruoli legali interni di livello senior, con significativa esposizione alle tematiche legali delle aziende industriali e manifatturiere.
• Solida conoscenza del quadro normativo e regolamentare italiano ed europeo applicabile alle imprese industriali e manifatturiere.
• Esperienza consolidata nella consulenza al senior management e nella costruzione di relazioni efficaci con le diverse funzioni aziendali, con capacità di influenzare le decisioni in modo pragmatico e costruttivo.
• Esperienza nella gestione di consulenti legali esterni e nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in organizzazioni a struttura matriciale.
• Elevata integrità personale, capacità di giudizio e forte orientamento ai principi etici.

Ulteriori informazioni

Offriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. Unisciti al nostro team!

Sika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno.

Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika.

Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.