Head Of HR Legal and Administration-Fluent English

Michael Page International; Roma; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza cerca un/una Head of HR Legal & Administration a Roma. La risorsa sarà responsabile della supervisione strategica e operativa delle funzioni HR, con focus sulle questioni legali e amministrative. Richiesta laurea magistrale, conoscenza fluente dell'inglese e esperienza decennale in ruoli di responsabilità nel campo Legal & Admin.

Competenze

• Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.

Mansioni

• Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo.
• Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Gestione del personale EXPAT.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Esperienza decennale in ruoli di responsabilità

Competenze in ambito Legal e Admin

Formazione

Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche

Descrizione del lavoro

Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Roma e provincia

Siamo alla ricerca di un/una Head of HR Legal & Administration La risorsa avrà il precipuo compito supervisione strategica e operativa delle funzioni HR con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, giuslavoristici e normativi.

La posizione prevede, oltre il presidio operativo e strategico della funzione HR, soprattutto da un punto di vista Legal & Admin, il coordinamento del team operativo, in coerenza con le linee guida dell'azienda, di concerto con il CFO.

In particolare si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo, al fine di garantire la conformità con il diritto del lavoro italiano e le policy interne.
• Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Gestione e supervisione, di concerto con il provider esterno, di tutto il processo payroll, per garantire correttamente il controllo ex ante ed ex post del cedolino.
• Gestione del personale EXPAT.
• Supporto al CFO e alla Direzione nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR e alla compliance normativa.
• Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza, per assicurare la conformità dell'organizzazione alle disposizioni legislative e contrattuali.
• Supporto al CFO per la stesura del Budget annuale.
• Collaborazione nella definizione di procedure interne HR, in ottica di semplificazione e trasparenza.

Requisiti: Il/la candidato/candidata deve possedere i seguenti requisiti:Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche.Conoscenza fluente della lingua inglese.Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.Fondamentale il background in ambito Legal e Admin