Head Of HR Legal and Administration-Fluent English

Michael Page - Italia; Roma; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda internazionale cerca un Responsabile HR per gestire la conformità normativa, supervisionare il processo payroll e coordinare il team HR. È richiesta laurea in materie giuridiche/economiche e fluente inglese, con 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità. Ottima opportunità di carriera.

Competenze

• Laurea in materie giuridiche e/o economiche richiesta.
• Fluente in inglese per il lavoro con stakeholder internazionali.
• 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in HR.

Mansioni

• Coordinamento di attività HR a livello amministrativo e normativo.
• Gestione e supervisione degli aspetti amministrativi del ciclo di vita lavoratore.
• Gestione del processo payroll con provider esterno.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Esperienza in responsabilità HR

Compliace normativa

Formazione

Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche

Descrizione del lavoro

Azienda

Importante realtà internazionale.

Offerta

La posizione prevede, oltre il presidio operativo e strategico della funzione HR, soprattutto da un punto di vista Legal & Admin, il coordinamento del team operativo, in coerenza con le linee guida dell'azienda, di concerto con il CFO.

In particolare si occuperà dei seguenti task operativi :

1. Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo, al fine di garantire la conformità con il diritto del lavoro italiano e le policy interne.
2. Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
3. Gestione e supervisione, di concerto con il provider esterno, di tutto il processo payroll, per garantire correttamente il controllo ex ante ed ex post del cedolino.
4. Gestione del personale EXPAT.
5. Supporto al CFO e alla Direzione nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR e all'pliance normativa.
6. Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza, per assicurare la conformità dell'organizzazione alle disposizioni legislative e contrattuali.
7. Supporto al CFO per la stesura del Budget annuale.
8. Collaborazione nella definizione di procedure interne HR, in ottica di semplificazione e trasparenza.

Il / la candidato / candidata deve possedere i seguenti requisiti :

• Laurea magistrale in materie giuridiche e / o economiche.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.

Fondamentale il background in ambito Legal e Admin

Ottima opportunità di carriera. Job ID JN-072025-6799353_MP_IT