Head Of Engineering & Technology – Banking Platforms

Diaman Tech; Venezia; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabile 5–10%

Modalità di lavoro ibrida

Descrizione del lavoro

Diaman Tech è alla ricerca di un Head of Engineering & Technology per guidare la direzione tecnica e l’evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie, con autonomia nelle scelte tecnologiche. L’obiettivo è costruire una funzione Engineering forte, collaborare con CEO e management per tradurre obiettivi di business in una roadmap concreta e garantire qualità, sicurezza e compliance nei sistemi enterprise.

Si richiede almeno 8 anni di esperienza in software engineering, preferibilmente in

Competenze

• 8+ anni di esperienza nello sviluppo software in contesti FinTech/Banking o Enterprise.
• Capacità di guidare team engineering e definire una roadmap tecnologica.
• Esperienza con sistemi enterprise e software mission-critical.
• Capacità di leggere e valutare una codebase e un’architettura; gestione di technical debt.

Mansioni

• Guidare la direzione tecnologica e l’evoluzione delle piattaforme proprietarie.
• Costruire e far crescere la funzione Engineering.
• Lavorare con CEO e management per tradurre obiettivi in una roadmap tecnologica concreta.

Conoscenze

8+ anni di esperienza nel software ing

Leadership tecnica

Architetture complesse

FinTech/Banking/Enterprise Software

Gestione team engineering

Decisioni tecniche

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Se cerchi l’opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.

Il contesto

Siamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.

Operiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari.

Abbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte.

Per questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO “da scrivania” né un advisor strategico.

Cerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.

La missione

Come Head of Engineering & Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie.

Lavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.

Il tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire:

• qualità e affidabilità del software;
• scalabilità delle piattaforme;
• sicurezza e compliance;
• velocità e prevedibilità della delivery;
• sostenibilità dell'architettura nel lungo periodo;
• crescita delle competenze tecniche interne.

Cosa farai

1. Technology & Architecture

Sarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.

Ti occuperai di:

• valutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione;
• governare le priorità tecniche;
• definire principi, standard e best practice di engineering;
• prendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti;
• migliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità;
• definire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise;
• assicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili.

Ogni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente.

2. Engineering & Delivery

Avrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.

Ti occuperai di:

• coordinare e far crescere il team Engineering interno;
• governare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni;
• migliorare processi di sviluppo, testing, release e deployment;
• introdurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile;
• identificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi;
• garantire attenzione costante a security, reliability e software quality.

Non cerchiamo un project manager.

Ci aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni.

3. Banking Solutions

Il nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.

Dovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.

Collaborerai con Product, Business e clienti per:

• analizzare requisiti complessi;
• progettare soluzioni end-to-end;
• definire modelli dati e integrazioni;
• supportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario;
• confrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche;
• valutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.

Non è necessario essere un esperto di ogni area bancaria.

È però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software.

4. Costruire la funzione Engineering

Questa sarà una parte importante del ruolo.

Non erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'opportunità di contribuire a costruirla. Nel tempo lavorerai su:

• struttura e crescita del team;
• definizione dei ruoli;
• recruiting di competenze chiave;
• crescita professionale delle persone;
• engineering practices;
• processi di collaborazione tra Technology, Product e Business;
• selezione e gestione di partner tecnologici.

L'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile.

Il perimetro del ruolo

Crediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a:

• architettura;
• tecnologie;
• engineering practices;
• technical roadmap;
• technical debt;
• organizzazione del team Engineering;
• vendor e partner tecnologici;
• qualità e modalità di delivery.

Le decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management.

Il tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 8+ anni di esperienza nel software engineering, con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software.

Potresti provenire da esperienze come:

• Head of Engineering;
• Engineering Manager / Senior Engineering Manager;
• Technical Director;
• Engineering Lead;
• Solution Architect / Lead Solution Architect;
• Software Architect;
• Technical Lead.

Non ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato.

Ci interessa quello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto.

È importante che tu abbia:

• esperienza nella guida di team software;
• solida competenza in architetture applicative complesse;
• esperienza nella gestione di sistemi enterprise;
• capacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura;
• esperienza con software mission-critical;
• esperienza in contesti regolamentati o finanziari;
• capacità di dialogare con interlocutori tecnici e business;
• esperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche;
• capacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze.

La persona che immaginiamo

Ci piacerebbe incontrare una persona che:

• Costruisce: Non si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere,
• È tecnica: Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica;
• È pragmatica: Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza;
• È autorevole, ma non autoreferenziale: Sa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi;
• Sa guidare le persone: Costruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona;
• Ha mentalità imprenditoriale: Tratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità;
• Vuole costruire qualcosa: Non cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale.

Cosa troverai

Siamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di scommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già.

Qui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda.

Avrai la possibilità di:

• avere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma;
• lavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche;
• costruire e far crescere una funzione Engineering;
• lavorare direttamente con il CEO e il management;
• vedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti;
• contribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda.

Cosa offriamo

• RAL: €40.000 – €55.000, commisurata all'esperienza e al profilo;
• bonus variabile 5%–10%, legato a obiettivi e milestone;
• ruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica;
• possibilità concreta di costruire e far crescere il team Engineering;
• modalità di lavoro flessibile / ibrida. xlwpduy

La seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal livello di ownership e dell'impatto che la persona sarà in grado di generare.