Head of Digital Product Wealth & Insurance

Clutch; Varese; In loco; EUR 60.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore bancario cerca un Head of Digital Product Wealth & Insurance per guidare l'innovazione e lo sviluppo di prodotti digitali. In questo ruolo strategico, sarai responsabile della gestione di un team dedicato all'evoluzione della piattaforma di trading online e alla creazione di soluzioni innovative per i clienti. Se hai una forte esperienza in wealth management e una passione per il cambiamento, questa è l'opportunità che fa per te. Un ambiente stimolante e collaborativo ti attende per contribuire a un futuro sostenibile e inclusivo.

Competenze

• Esperienza significativa in wealth e asset management.
• Conoscenza dei prodotti di risparmio gestito e assicurativi.
• Competenze nella gestione di team e progetti complessi.

Mansioni

• Guidare un team per sviluppare prodotti digitali in wealth e insurance.
• Analizzare requisiti e curare la strategia commerciale.
• Gestire progetti di trasformazione e implementazione.

Conoscenze

Gestione progetti

Analisi dei requisiti

Innovazione e cambiamento

Competenze in CRM

Capacità di analisi

Orientamento commerciale

Flessibilità e resilienza

Formazione

Laurea in Economia o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone.

Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di una figura esperta che possa ricoprire il ruolo di Head of Digital Product Wealth & Insurance all'interno della Direzione Digital Business.

In particolare, la risorsa ricoprirà un ruolo strategico, guidando un team che si occupi di:

1. Assicurare l’evoluzione del posizionamento della Banca e del Gruppo attraverso lo sviluppo di prodotti e servizi digitali in ambito “wealth e insurance” e l’evoluzione della piattaforma di trading on line, integrata all’interno della “omnichannel customer journey” e in coerenza con le strategie commerciali in logica di evoluzione della gestione finanziaria.
2. Curare l’ideazione, l’analisi dei requisiti e lo sviluppo di prodotti e processi in ambito “digital wealth” e insurance anche attraverso l’utilizzo di tecnologie di Data e AI.
3. Presidiare l’evoluzione e l’implementazione, con focus anche sull’ambito normativo e del sistema dei controlli, ovvero analisi del contesto regolamentare di riferimento.
4. Curare la strategia commerciale e la pianificazione e programmazione delle attività.
5. Gestire il progetto di trasformazione e gli impatti su processi, governance, sistemi di controllo, sistemi informativi, modelli operativi.
6. Possedere significativa esperienza in ambito “wealth e asset management” in realtà bancarie, finanziarie o in società di consulenza.
7. Avere conoscenza dei prodotti di risparmio gestito e assicurativo e dell’operatività di back office correlata (esecuzione ordini, ciclo di vita di un ordine, funzionamento dei primi collocamenti e panieri, altro).
8. Conoscere il contesto di mercato e le principali piattaforme disponibili da un punto di vista funzionale e tecnico.
9. Conoscere la normativa di riferimento.
10. Comprendere il modello di servizio in ambito investimenti e insurance (bisogni potenziali, “customer journey”, proposizione, consulenza, portafoglio modello, altro).
11. Avere competenze nel pacchetto Office.
12. Conoscenza di CRM e “customer journey”.
13. Avere spinta all’innovazione e al cambiamento.
14. Capacità di gestione di progetti e attività multiple in contesti sfidanti.
15. Ottime capacità di analisi, rielaborazione, confronto e sintesi delle informazioni.
16. Orientamento commerciale e al risultato.
17. Capacità di lavorare efficacemente in ambienti collaborativi e interfunzionali.
18. Flessibilità e resilienza.
19. Esperienza nella gestione del team.

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