Head of Digital Product Wealth & Insurance

Clutch; Pavia; In loco; EUR 60.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore bancario cerca un Head of Digital Product Wealth & Insurance per guidare un team strategico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in wealth management e capacità di sviluppare prodotti digitali integrati. Questa posizione offre l'opportunità di influenzare la trasformazione digitale della banca, contribuendo a un percorso di crescita sostenibile. Se sei un leader motivato con una passione per l'innovazione e l'analisi, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Significativa esperienza in ambito wealth e asset management.
• Conoscenza dei prodotti di risparmio gestito e assicurativi.
• Ottime capacità di analisi e sintesi delle informazioni.

Mansioni

• Guidare un team per lo sviluppo di prodotti digitali in ambito wealth e insurance.
• Curare la strategia commerciale e pianificazione delle attività.
• Gestire progetti di trasformazione e impatti su processi e sistemi.

Conoscenze

Gestione progetti

Analisi dei requisiti

Conoscenza del pacchetto Office

Competenze in ambito CRM

Orientamento al risultato

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e resilienza

Spinta all'innovazione

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di una figura esperta che possa ricoprire il ruolo di Head of Digital Product Wealth & Insurance all'interno della Direzione Digital Business.

La risorsa ricoprirà un ruolo strategico, guidando un team che si occupi di:

1. Assicurare l’evoluzione del posizionamento della Banca e del Gruppo attraverso lo sviluppo di prodotti e servizi digitali in ambito “wealth e insurance” e l’evoluzione della piattaforma di trading on line, integrata all’interno della “omnichannel customer journey” e in coerenza con le strategie commerciali in logica di evoluzione della gestione finanziaria.
2. Curare l’ideazione, l’analisi dei requisiti e lo sviluppo di prodotti e processi in ambito “digital wealth” e insurance anche attraverso l’utilizzo di tecnologie di Data e AI.
3. Presidiare l’evoluzione e l’implementazione, con focus sull’ambito normativo e del sistema dei controlli, analizzando il contesto regolamentare di riferimento.
4. Curare la strategia commerciale e la pianificazione e programmazione delle attività.
5. Gestire il progetto di trasformazione e gli impatti su processi, governance, sistemi di controllo, sistemi informativi e modelli operativi.
6. Possedere significativa esperienza in ambito “wealth e asset management” in realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza.
7. Avere conoscenza dei prodotti di risparmio gestito e assicurativo e dell’operatività di back office sottostante (esecuzione ordini, ciclo di vita di un ordine, funzionamento primi collocamenti e panieri, altro).
8. Conoscere il contesto di mercato e le principali piattaforme disponibili da un punto di vista funzionale e tecnico.
9. Possedere conoscenza della normativa di riferimento.
10. Avere familiarità con il modello di servizio in ambito investimenti e insurance (bisogni potenziali, “customer journey”, proposizione, consulenza, portafoglio modello, altro).
11. Conoscere il pacchetto Office.
12. Avere competenze in ambito CRM e “customer journey”.
13. Spinta all’innovazione e al cambiamento.
14. Capacità di gestione di progetti e attività multiple in contesti sfidanti.
15. Ottime capacità di analisi, rielaborazione, confronto e sintesi delle informazioni.
16. Orientamento al risultato e alle attività commerciali.
17. Ability to work effectively in collaborative and cross-functional environments.
18. Flessibilità e resilienza.
19. Capacità di gestire un team.