Head of Digital Operations & Analytics

Chiesi Group; Parma; In loco; EUR 66.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Fondo pensione

Assicurazione sanitaria privata

Iniziative di wellbeing

Flexible benefits

Supporto trasferimento

Descrizione del lavoro

Chiesi Group, gruppo biofarmaceutico internazionale con sede a Parma, cerca un Head of Digital Operations & Analytics per guidare la trasformazione digitale delle Operations e potenziare le capacità analitiche aziendali.

La posizione richiede 8-10 anni in Operations/Analytics e leadership internazionale, con competenze in Power BI, Tableau, ERP SAP e data governance, in un contesto industriale. Si offre una retribuzione competitiva e bonus annuale.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale/Industriale, Data Science o Informatica.

Mansioni

• Definire roadmap digitale delle Operations in linea con la strategia GTechOp&S.
• Governare l’architettura dei dati operativi e garantire qualità, affidabilità e disponibilità delle informazioni.
• Progettare e mantenere dashboard, KPI e sistemi di reporting globali.
• Sviluppare modelli analitici e strumenti di advanced analytics per performance management e process optimization.
• Guidare lo sviluppo e la valorizzazione del team Digital Operations & Analytics.

Conoscenze

Power BI

Tableau

Data Governance

Data Management

KPI Management

ERP (SAP)

MES

SQL

Data Visualization

Leadership

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale/Industriale/Data Science/Informatica

MBA (preferenziale)

Strumenti

Power BI

Tableau

SAP

MES

Descrizione del lavoro

Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui.

In Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto.

Diversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio.

Global Technical Operations & Supply (Global TechOp&S) è l’area globale di Chiesi responsabile della produzione e della supply chain, con l’obiettivo di garantire qualità, servizio e valore costanti ed eccellenti lungo l’intera catena di fornitura end-to-end. Global TechOp&S supervisiona l’intero ciclo di vita del farmaco: dall’ottimizzazione dei processi e dall’industrializzazione, alla produzione, all’ingegneria, alla supervisione della qualità e alla gestione della supply chain. Durante tutto questo percorso, l’Operational Excellence guida il miglioramento continuo. Questo modello end-to-end è supportato dai nostri quattro siti produttivi - Parma (Italia), Blois (Francia), Santana de Parnaíba (Brasile) e Nerviano (Italia) - insieme alla nostra rete di Virtual Plant composta da partner esterni.

Ecco cosa farai

L'Head of Digital Operations & Analytics guida la trasformazione digitale delle Operations Aziendali attraverso la definizione, implementazione e governance di strumenti, sistemi e soluzioni data-driven a supporto della Global TechOp&S. È responsabile dello sviluppo delle capacità analitiche, della standardizzazione dei KPI, dell'automazione dei processi e della valorizzazione dei dati operativi per supportare decisioni rapide, accurate e orientate al miglioramento continuo.

Sarai responsabile di

• Definire e implementare la roadmap digitale delle Operations in linea con la strategia aziendale e gli obiettivi di GTechOp&S
• Identificare opportunità di digitalizzazione, automazione e integrazione dei processi operativi.
• Promuovere l'adozione di tecnologie Industry 4.0 e soluzioni digitali avanzate nei siti produttivi.
• Governare l'architettura dei dati operativi e garantire la qualità, affidabilità e disponibilità delle informazioni.
• Progettare e mantenere dashboard, KPI e sistemi di reporting globali.
• Sviluppare modelli analitici e strumenti di advanced analytics per supportare performance management e process optimization.
• Assicurare l'allineamento delle metriche tra i diversi plant e funzioni aziendali.
• Guidare lo sviluppo e la manutenzione di piattaforme di monitoraggio delle performance operative.
• Fornire analisi periodiche e insight strategici al management.
• Supportare il Leadership Team Global e Local nella lettura dei dati e nell'identificazione delle priorità di miglioramento.
• Coordinare progetti di automazione dei processi attraverso strumenti digitali e workflow management.
• Collaborare con IT e con i responsabili di funzione per l'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche.
• Definire standard e best practice per l'utilizzo degli strumenti digitali nelle Operations.
• Garantire una governance strutturata dei dati e delle applicazioni operative.
• Promuovere una cultura basata sui dati (\"data-driven culture\") a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Supportare programmi di formazione e sviluppo delle competenze digitali all'interno delle Operations.
• Guidare, sviluppare e valorizzare il team Digital Operations & Analytics.
• Definire obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.
• Favorire la collaborazione con Operational Excellence, Supply Chain Excellence, Manufacturing e IT.
• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Data Science, Informatica o discipline affini.
• Costituisce titolo preferenziale un MBA o formazione avanzata in Digital Transformation.
• 8-10 anni di esperienza in Operations, Operational Excellence, Digital Transformation o Analytics o Automation
• Almeno 3-5 anni in ruoli di leadership internazionale.
• Esperienza nella gestione di progetti di Business Intelligence, Data Analytics e Digital Manufacturing.
• Power BI, Tableau o analoghi strumenti di Business Intelligence.
• Data Management, Data Governance e KPI Management.
• Conoscenza di ERP (SAP preferenziale), MES e sistemi industriali.
• Familiarità con analisi statistiche, SQL e strumenti di data visualization.
• Visione strategica.
• Orientamento ai risultati.
• Forte capacità analitica e decisionale.
• Leadership collaborativa e capacità di influenzare organizzazioni complesse.
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.

Località

Parma, Italia

Fascia di Retribuzione

La retribuzione minima per questa posizione è di € 73.000, in linea con il nostro schema retributivo. La proposta economica sarà definita in base a competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna.

Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale.

• auto aziendale
• fondo pensione
• assicurazione sanitaria privata
• iniziative di wellbeing
• un pacchetto di flexible benefit

Ovunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase.

• programmi completi di assistenza sanitaria
• iniziative per l’equilibrio vita-lavoro
• supporto robusto per il trasferimento

Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare.

Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.