Business Controller

LHH; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH in Lombardia cerca un/a Business Controller per supportare la Direzione Finance nelle attività di pianificazione, controllo e analisi delle performance aziendali, riportando al management.

La risorsa si occuperà di predisporre reportistica, budget, forecast e analisi degli scostamenti, monitorare KPI economici e operativi, e analisi di marginalità. La sede è in Provincia di Monza con 2 giorni a settimana di smart working; retribuzione CCNL Metalmeccanico, RAL 40.000–50.000 euro.

Competenze

• Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri.
• Buona conoscenza dei principi di contabilità industriale e controllo dei costi.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi con interlocutori di differenti funzioni aziendali.
• Sede: Provincia di Monza, 2 giorni a settimana di smart working.
• Pacchetto retributivo: CCNL Metalmeccanico, B2, RAL 40.000€ - 50.000€.

Mansioni

• Predisposizione della reportistica gestionale periodica.
• Elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti.
• Monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI economici e operativi.
• Analisi di marginalità per prodotto, cliente e business unit.
• Supporto alle chiusure mensili e alle attività di reporting.
• Collaborazione con le funzioni operative per il controllo dei costi e il miglioramento delle performance.
• Analisi degli investimenti e supporto ai processi decisionali del management.
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di controllo di gestione.

Conoscenze

Excel avanzato

Analisi dati

Interfacciarsi con diverse funzioni

Reporting

Inglese (fluente)

Formazione

Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza

Descrizione del lavoro

Per una solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a Business Controller che, riportando alla Direzione Finance, supporti il management nelle attività di pianificazione, controllo e analisi delle performance aziendali. La risorsa contribuirà al monitoraggio dei risultati economico-finanziari, alla predisposizione della reportistica direzionale e all'analisi dei principali KPI a supporto del processo decisionale.

Responsibilities

• Predisposizione della reportistica gestionale periodica.
• Elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti.
• Monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI economici e operativi.
• Analisi di marginalità per prodotto, cliente e business unit.
• Supporto alle chiusure mensili e alle attività di reporting.
• Collaborazione con le funzioni operative per il controllo dei costi e il miglioramento delle performance.
• Analisi degli investimenti e supporto ai processi decisionali del management.
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di controllo di gestione.

Your Profile

• Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri.
• Buona conoscenza dei principi di contabilità industriale e controllo dei costi.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi con interlocutori di differenti funzioni aziendali.
• Sede: Provincia di Monza, 2 giorni a settimana di smart working.
• Pacchetto retributivo: CCNL Metalmeccanico, B2, RAL 40.000€ - 50.000€.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»