Head of Business Unit Automotive

Würth Italia; Egna; Sur place; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Tablet aziendale

SIM aziendale

Buoni pasto

Welfare aziendale

Supporto psicologico

Consulenza legale e fiscale

Care Manager

Résumé du poste

Würth Italia cerca un Head of Business Unit Automotive per guidare la crescita profittevole e l’evoluzione della BU, definendo priorità, strategia e KPI chiave. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione Generale e Marketing, integrando canali, offerta, servizi e customer experience per guidare risultati concreti.

La sede è a Egna (BZ) con trasferte nazionali e internazionali, e una retribuzione fisse+variabile definita dal profilo.

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione di business e budget, con focus su margini e KPI.
• Capacità di definire strategie di crescita e trasformarle in piani operativi misurabili.
• Mentalità data-driven e orientamento al cliente.
• Conoscenza delle dinamiche del settore Automotive e gestione di change.

Responsabilités

• Definire e attuare la visione e la strategia della Business Unit Automotive.
• Guidare la crescita profittevole con responsabilità su budget, ricavi e KPI.
• Tradurre le strategie di Go-to-Market in iniziative operative integrate.
• Analizzare dati di business e mercati per decisioni tempestive e basate su evidenze.
• Promuovere l’ottimizzazione dei processi end-to-end e l’adozione di soluzioni digitali e IA.
• Costruire relazioni con stakeholder interni ed esterni e supportare decisioni strategiche.

Connaissances

Strategic leadership

Budget management

Automotive knowledge

Customer focus

Data-driven decisions

Formation

Laurea in Ingegneria Gestionale

Outils

Power BI

CRM systems

Description du poste

Siamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio in diversi settori. Lavoriamo per offrire ai clienti professionali prodotti, servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e contribuiscono alla loro crescita.

Le nostre strategie di sviluppo si fondano su omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Vogliamo costruire relazioni di fiducia durature, comprendere i bisogni dei clienti e tradurli in soluzioni concrete, rilevanti e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi assumerti responsabilità, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione:

Come Head of Business Unit Automotive, guiderai la crescita profittevole e l'evoluzione della Business Unit Automotive, con responsabilità sui risultati economici, sulla strategia di sviluppo, sull'offerta e sull'esperienza dei clienti.

Opererai con mentalità imprenditoriale, coniugando risultati nel breve periodo e costruzione di vantaggi competitivi nel tempo. Partendo dai bisogni dei clienti e dalle opportunità del mercato, definirai priorità chiare e trasformerai strategie e dati in iniziative concrete, misurabili e scalabili.

Lavorerai in stretta sinergia con la Direzione Generale, la Direzione Marketing e le principali funzioni aziendali per integrare canali, offerta, servizi, processi e customer experience.

La sede di lavoro sarà Egna (BZ), con disponibilità a effettuare trasferte regolari sul territorio nazionale e, ove necessario, internazionale.

Le tue principali responsabilità:

• Definire e attuare la visione e la strategia di sviluppo della Business Unit Automotive, anticipando trend, bisogni dei clienti, evoluzione competitiva e opportunità di mercato.
• Guidare la crescita profittevole della Business Unit, con responsabilità su budget, ricavi, costi, marginalità, mix di offerta e principali KPI di performance.
• Tradurre le strategie di marketing e go-to-market in iniziative operative integrate, coordinando canali, offerta, servizi e customer experience per aumentare acquisizione, retention, quota cliente e valore nel tempo.
• Analizzare dati di business, mercato, clienti e performance per prendere decisioni tempestive e basate su evidenze, valutando impatto economico, priorità e ritorno degli investimenti.
• Promuovere l'ottimizzazione dei processi end-to-end, per aumentare velocità di esecuzione, qualità del servizio e produttività.
• Individuare e guidare l'adozione di soluzioni digitali, dati, automazione e intelligenza artificiale con impatto concreto sul business, sui processi e sul servizio al cliente.
• Costruire relazioni solide con stakeholder interni ed esterni e contribuire alle decisioni strategiche aziendali con una visione ampia, orientata al cliente e ai risultati.

Requisiti:

• Più di 5 anni di esperienza nel settore Automotive, con conoscenza delle sue dinamiche di mercato, dei clienti, dei canali e dell'offerta.
• Esperienza nella gestione di business e responsabilità diretta su budget, risultati economici, marginalità, pricing e KPI, oltre alla dimensione commerciale.
• Capacità di definire strategie di crescita e tradurle in piani di azione chiari, misurabili e orientati ai risultati.
• Pensiero analitico e data-driven.
• Orientamento al cliente e capacità di progettare soluzioni partendo da bisogni, comportamenti e criticità reali.
• Familiarità pratica con dati, strumenti digitali e intelligenza artificiale. Non è richiesta una preparazione tecnica specialistica, ma la capacità di identificare casi d'uso prioritari, valutare criticamente gli output e guidarne l'adozione responsabile.
• Esperienza nella gestione del cambiamento e nella collaborazione con funzioni commerciali, marketing, operations e digital.
• Ottime capacità negoziali, di stakeholder management e di comunicazione, unite a pensiero strategico, autonomia e capacità di execution.
• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Marketing o discipline equivalenti.
• Ottima conoscenza dell'italiano e del'inglese; il tedesco costituisce un plus.

Altre informazioni:

• La retribuzione prevista parte da 70.000 euro annui lordi ed è comprensiva di una parte fissa e di una parte variabile. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali.
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale, disponibile online e in presenza.
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro e nella gestione di tematiche di natura socio-assistenziale.

Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati, sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

Inoltre, in Würth Italia potrai

• Crescere e formarti continuamente ( scopri formazione e sviluppo ), costruendo un percorso su misura fin dalla fase di onboarding e con formazione continua, nel ruolo e trasversale.
• Dare valore alle tue idee, partecipando a community e progetti che premiano proattività e innovazione.
• Prenderti cura del tuo benessere a 360° ( scopri Würth loves You ), con una piattaforma che raccoglie un piano welfare strutturato per le diverse fasi della vita, oltre a convenzioni e agevolazioni per il tempo libero.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose: Dare to Build Different.

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

• Ecco alcune informazioni utili sul nostro processo di selezione .
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del D.Lgs. 196/03, art. 7/13/2.