Head of AI Engineering

Yellow Tech - The AI Transformation Company; Milano; In loco; EUR 100.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Yellow Tech - The AI Transformation Company cerca un leader tecnico per guidare l'ingegneria AI. Responsabile di un team di AI Engineers (oggi 7, in crescita) e delle scelte architetturali su progetti complessi, inclusi deployment on-premise e infrastrutture cloud.

Se hai oltre 10 anni di software engineering, esperienza con LLM e agenti in produzione, leadership operativa e una mentalità startup, questa è l'opportunità giusta.

Competenze

• An experience leadership nel software engineering e nella gestione di team di ingegneri.
• Conoscenza pratica di architetture basate su LLM e agenti in produzione.
• Competenza in infrastrutture cloud e deployment ibrido (open source e on-premise).

Mansioni

• Gestione e crescita del team engineering: definisci priorità, mentoring tecnico, monitori la qualità della delivery e onboarding dei nuovi engineer.
• Ownership della piattaforma interna e delle scelte architetturali sui progetti chiave, inclusi deployment su clienti e ambienti regolamentati.
• Definizione degli standard di ingegneria, sicurezza e affidabilità e supporto al business nelle decisioni di scoping.
• Guida la strategia tecnologica e l'evoluzione della practice open source e on-premise.
• Collaborazione stretta con CEO e team di Strategist per allineare obiettivi tecnici e di business.

Conoscenze

Leading teams

LLM & agent architectures

Cloud architectures

Software engineering leadership

Startup mindset

Strumenti

AWS

Azure

Open Source

On-Premise deployment

Descrizione del lavoro

Yellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 25, dai nostri nuovi uffici (Corvetto, Milano). Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi.

Come funziona Yellow Tech

Il team Business Development individua le aziende che potrebbero aver bisogno di Yellow Tech e qualifica i lead, che passano allo Strategist. Lo Strategist chiude il deal e diventa il PM del progetto, coordinando i team di delivery in base al servizio:

• AI Adoption → entrano i Trainer, che formano le persone dell'azienda;
• AI Agents → entra il team di Engineer, che automatizza i processi costruendo agenti.

Dove si colloca questo ruolo: guidi tutto il team di AI Engineers e la tecnologia di Yellow Tech, riportando direttamente al CEO.

Il ruolo

Sarai il responsabile di tutta l'ingegneria di Yellow Tech.

Guidi il team di AI Engineers — oggi 7 persone, oltre 10 entro fine anno — che costruisce agenti AI in produzione per le migliori aziende italiane. Fai crescere le persone, alzi gli standard tecnici, e trasformi l'esperienza dei singoli progetti in asset riutilizzabili.

Sei l'owner della nostra piattaforma interna (il framework su cui costruiamo, monitoriamo e governiamo tutti gli agenti) e delle scelte architetturali sui progetti più complessi: infrastrutture dei clienti (AWS Bedrock, Vertex, Azure), modelli open source, deployment on-premise.

È un ruolo da leader tecnico che ha ancora le mani in pasta: architetture, code review sui punti critici, sessioni di lavoro col team. La traiettoria del ruolo cresce con l'azienda: per la persona giusta, l'evoluzione naturale è la responsabilità tecnica complessiva di Yellow Tech.

• Gestione e crescita del team engineering: coordini e fai crescere il team di AI Engineers. Definisci priorità, fai mentoring tecnico, monitori la qualità della delivery, alzi lo standard. Partecipi alla selezione dei nuovi engineer e al loro onboarding.
• Ownership della piattaforma: evolvi la nostra piattaforma interna di agent engineering: observability, logging, error handling, reporting, governance. La adatti ai contesti dei clienti, incluse installazioni on-premise e ambienti regolamentati.
• Architettura sui progetti chiave: sei il riferimento architetturale sui progetti più complessi: agenti su infrastrutture cliente, integrazioni con sistemi legacy, requisiti di sicurezza e compliance. Trovi ciò che è comune tra i progetti e lo standardizzi.
• Qualità, sicurezza e affidabilità: definisci gli standard di ingegneria: test, eval, guardrail, monitoring, gestione dei failure, sicurezza dei dati e dei prompt. Ti assicuri che ogni agente in produzione sia affidabile e osservabile.
• Strategia tecnologica: presidi l'evoluzione del panorama AI (modelli frontier, open source, framework agentici) e decidi cosa adottare, quando e come. Costruisci la practice open source e on-premise di Yellow Tech.
• Supporto al business: affianchi Strategist e CEO negli studi di fattibilità e nelle scelte di scoping dei progetti più ambiziosi. Traduci i vincoli tecnici in decisioni di business comprensibili.

Lavorerai a stretto contatto con

• CEO (Antonio Pisante), a cui riporterai e con cui definirai roadmap tecnologica e obiettivi;
• AI Engineers, il team che guiderai e farai crescere;
• AI Strategist, con cui collaborerai su fattibilità, scoping e delivery dei progetti.

• 10+ anni di software engineering, di cui almeno 3 gestendo persone. Hai costruito e mantenuto sistemi software reali in produzione, e hai guidato team di engineer con responsabilità su risultati, crescita delle persone e qualità della delivery.
• Esperienza reale con LLM e agenti in produzione. Negli ultimi anni hai lavorato hands-on con architetture agentiche: LLM e tool use, orchestrazione, RAG, eval, guardrail, coding agents. Hai portato sistemi basati su AI in produzione, con utenti veri e conseguenze vere.
• Architettura e cloud. Prendi decisioni architetturali solide in contesti eterogenei: cloud provider diversi, infrastrutture dei clienti, sistemi legacy, ambienti on-premise. Conosci il mondo open source e sai quando ha senso usarlo.
• Leadership operativa. Fai crescere engineer junior con mentoring e standard alti. Sai quando delegare e quando entrare nel merito. Il team con te diventa migliore, mese dopo mese.
• Startup mindset. Velocità, iterazione, pragmatismo. Ti piace costruire in un contesto che cresce in fretta, dove le cose da fare superano sempre le persone disponibili e le priorità si decidono ogni settimana.

Compensation annuale

Pacchetto retributivo €100.000–€130.000 (fisso + bonus + stock option).

Modalità di lavoro

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano) o presso il cliente.

Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati.

Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Step di processo

• Working session tecnica con il team engineering, online
• Colloquio finale con il CEO, in presenza