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ADENTIS Italia cerca un Hardware Test Engineer per verificare e validare schede elettroniche e prodotti hardware, dal prototipo alla qualifica e al test di produzione.
La figura lavora a stretto contatto con HW design, definisce piani di test e sviluppa banchi/fixture e firmware. CCNL Commercio e Terziario; 4 giorni in presenza ibrido; retribuzione 35k–45k EUR.
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Modalità: Ibrido (4 giorni in presenza)
Cerchiamo un/a Hardware Test Engineer che verifichi e validi schede elettroniche e prodotti hardware, dal primo prototipo alla qualifica e al test di produzione.
La figura lavora a stretto contatto con la progettazione HW: definisce i piani di test, esegue misure e debug, sviluppa i banchi di prova e documenta i risultati. Il contesto tipico sono prodotti con elettronica analogica/digitale, RF e di potenza (telecomunicazioni, industriale, biomedicale).
Responsabilità principali:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.