Hardware Team Lead

Targa Telematics; Treviso; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Targa Telematics cerca un Hardware Team Lead per la sede di Treviso, inserito nel Team R&D e a stretto contatto con lo sviluppo software agile. Si occuperà di definire specifiche hardware e firmware, definire requisiti con stakeholder interni ed esterni e supervisionare test di dispositivi.

Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente, esperienza consolidata in hardware/firmware e conoscenza di architetture embedded.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o equivalente.
• Esperienza consolidata in hardware/firmware development.
• Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded.
• Inglese professionale.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Definire le specifiche hardware e firmware raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni.
• Supportare l'Hardware Manager nelle attività di sviluppo e industrializzazione dei prodotti hardware garantendo conformità alle normative di settore.
• Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità e coerenza progettuale.
• Supervisionare attività di validazione tecnica e testing dei dispositivi.
• Contribuire alla ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti.
• Analizzare requisiti tecnici in fase di gara e collaborare con clienti su specifiche progettuali.
• Redigere documentazione tecnica e supportare la diffusione della conoscenza interna.
• Supportare il team nelle attività operative e contribuire alla crescita tecnica delle risorse.

Conoscenze

Hardware development

Firmware development

Embedded systems

Analytical mindset

Team collaboration

Problem solving

Proactive approach

Willingness to travel

English proficiency

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica / Informatica

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Treviso siamo alla ricerca della figura di Hardware Team Lead da inserire nel Team R&D e che lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo software agile per soddisfare le esigenze del mercato e degli stakeholder interni ed esterni.

• Definire le specifiche tecniche hardware e firmware, raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni;
• Supportare l'Hardware Manager nelle attività di sviluppo e industrializzazione dei prodotti hardware garantendo la conformità alle normative di settore (es. R10, R97);
• Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità e coerenza progettuale;
• Supervisionare le attività di validazione tecnica e testing dei dispositivi;
• Contribuire alla ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti;
• Analizzare requisiti tecnici in fase di gara e collaborare con clienti su specifiche progettuali;
• Redigere documentazione tecnica e supportare la diffusione della conoscenza interna;
• Supportare il team nelle attività operative e contribuire alla crescita tecnica delle risorse.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente);
• Esperienza consolidata in ambito hardware/firmware development;
• Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded;
• Forte capacità analitica e di problem solving;
• Attitudine al team working e alla collaborazione cross-funzionale;
• Approccio proattivo e orientamento all’innovazione;
• Disponibilità a trasferte di alcuni giorni (presso clienti per definire le specifiche del progetto e per riunioni di avanzamento; gli installatori per decidere le modalità di installazione);
• Conoscenza professionale della lingua Inglese.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• Contesto lavorativo molto informale, giovane e stimolante che può essere un'ottima opportunità anche per i candidati più esigenti;
• RAL: € 45.000 - 55.000 (commisurata alle reali competenze tecniche verificate);
• CCNL Metalmeccanico Industria;
• Orari di lavoro flessibili (non si timbra il cartellino!), 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
• Smart-working fino al 20% a settimana;
• Benefit: buoni pasto e welfare aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.