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Capgemini Engineering cerca un Hardware System Engineer a Roma, con contratto a tempo indeterminato. Il ruolo prevede definizione, redazione ed esecuzione di procedure di test per sistemi hardware complessi, nel contesto della Capability Product & Systems Engineering.
Le attività includono l’analisi dei requisiti, la redazione di ATP, l’esecuzione di test funzionali e di integrazione, e la verifica della conformità rispetto ai requisiti hardware e di sistema.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Hardware System Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai della definizione, redazione ed esecuzione delle procedure di test per sistemi hardware complessi, entrando a far parte di un team coinvolto sia nella definizione e specifica dei sistemi sia nelle attività di verifica e validazione, all’interno della Capability Product & Systems Engineering.
In questo ruolo sarai coinvolto nelle seguenti attività
Sede: Roma (RM)- modalità di lavoro On Site
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Mansione: Associate Product & System Engineer/ Product & System Engineer
Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 28,312 a € 30,825 per il 3° livello da € 31,933 a € 40,150 per il 2° livello La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.