Hardware Engineer - VI

• Fornitore leader di soluzioni di inverter di potenza.
• Opportunità professionale in provincia di Vicenza.

Azienda

Con sede in provincia di Vicenza, l'azienda è conosciuta per la sua eccellenza nell'ingegneria e nella produzione, mantenendo sempre un impegno costante per l'innovazione e la qualità.

Offerta

• Progettazione hardware dell'elettronica di potenza nel campo di azionamenti elettrici (inverter per motion)
• Progettazione hardware dell'elettronica di segnale
• Validazione dei prototipi
• Test EMI e dei prodotti sviluppati
• Individuazione della nuova componentistica e delle strategie per lo sviluppo dei prodotti
• Redazione delle specifiche dei test di laboratorio
• Contatto diretto con i fornitori e i collaboratori esterni relativamente al proprio campo di riferimento

Competenze ed esperienza

L'Hardware Engineer ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o maturità tecnica in campo elettronico
• Conoscenza di misure elettriche ed elettroniche
• Costituirà un plus aver dimestichezza con i software di sviluppo dedicati al design PCB e aver maturato esperienze nei settori di elettronica di potenza e/o segnale
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

• Salario competitivo, range €45.000 e €55.000
• Ambiente di lavoro stimolante e innovativo
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale
• Un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e vita privata
• Benefici aziendali inclusi

Invitiamo tutti i candidati qualificati a sfruttare questa opportunità unica e ad applicare oggi stesso.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.