Hardware Designer

Leonardo; Campi Bisenzio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company internazionale nell’Aerospazio e Difesa è alla ricerca di un Hardware Designer per la sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà dello sviluppo di hardware per sensori elettro-ottici e radar, richiedendo una laurea in ingegneria elettronica e competenze tecniche specifiche, oltre alla disponibilità a trasferte. È un'opportunità per entrare in un ambiente innovativo e dinamico, contribuendo a progetti di alta tecnologia.

Competenze

• 1-3 anni di esperienza come Hardware Designer.
• Laurea in Ingegneria Elettronica o Fisica.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) richiesta.

Mansioni

• Sviluppo di hardware analogico e di potenza per progetti di sistemi per sensori elettro-ottici.
• Verifica e validazione della scheda sviluppata.
• Stesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware.

Conoscenze

Progettazione di schede elettroniche analogiche

Competenze nell’implementazione di schede elettroniche di potenza

Conoscenza delle principali topologie dei convertitori di potenza

Competenza nella progettazione di componenti magnetici

Analisi dei requisiti

Capacità di lavorare in gruppo

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica

Strumenti

MS Office

ReqTracer

Doors

Siemens DxDesigner

Cadence

PSPice

LTSpice

Mathlab

Simulink

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Hardware Designer per la nostra sede di Campi Bisenzio

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Sviluppo di hardware analogico e di potenza in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici.

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica.
• Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche;
• Competenze nell’implementazione di schede elettroniche di potenza per il controllo di azionamenti e motori;
• Conoscenza delle principali topologie dei convertitori di potenza;
• Competenza nella progettazione di componenti magnetici;
• Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

• Analisi dei requisiti;
• Stesura delle specifiche HW;
• Verifica e Validazione della scheda sviluppata;
• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;
• Stesura della documentazione di design;
• Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
• Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
• Toolchain di sviluppo HW (Siemens DxDesigner, Cadence)
• Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…)
• Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink.
• Oscilloscopi e strumenti di misura per la validazione hardware.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.