Hardware Designer

leonardo company; Campi Bisenzio; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'Aerospazio e Difesa cerca un Hardware Designer per contribuire a progetti innovativi. La posizione richiede competenze nella progettazione di schede elettroniche analogiche e di potenza, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale avrà l'opportunità di lavorare su sistemi per sensori elettro-ottici e radar, con un focus su sviluppo e validazione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e offre opportunità di formazione continua, garantendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Se sei pronto a affrontare sfide tecnologiche, questa è l'occasione per te.

Servizi

Formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nel settore dell'hardware elettronico.
• Competenze in progettazione e sviluppo di schede elettroniche.

Mansioni

• Sviluppo di hardware analogico e di potenza per sistemi di sensori.
• Verifica e validazione delle schede sviluppate.

Conoscenze

Progettazione di schede elettroniche analogiche

Implementazione di schede elettroniche di potenza

Analisi dei requisiti

Verifica e Validazione della scheda

Competenze comportamentali

Formazione

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica

Laurea in Fisica

Strumenti

Suite MS Office

ReqTracer

Doors

Siemens DxDesigner

Cadence

PSPice

LTSpice

Mathlab

Simulink

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Hardware Designer per la nostra sede di Campi Bisenzio.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Sviluppo di hardware analogico e di potenza in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici.

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica.
• Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche;
• Competenze nell’implementazione di schede elettroniche di potenza per il controllo di azionamenti e motori;
• Conoscenza delle principali topologie dei convertitori di potenza;
• Competenza nella progettazione di componenti magnetici;
• Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

• Analisi dei requisiti;
• Stesura delle specifiche HW;
• Verifica e Validazione della scheda sviluppata;
• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;
• Stesura della documentazione di design;
• Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Strumenti di gestione documentale:

• Suite MS Office;
• Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
• Toolchain di sviluppo HW (Siemens DxDesigner, Cadence);
• Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…);
• Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;
• Oscilloscopi e strumenti di misura per la validazione hardware.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.