Hardware Design Engineer

Amaris Consulting | Part of Mantu

Toscana

On-site

EUR 26,000 - 36,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Buoni pasto
Programma welfare
Lavoro ibrido
Assicurazione sanitaria
Academy interna

Job summary

Amaris Consulting cerca un Progettista Hardware Analogico per opportunità nel settore Difesa a Livorno. Il ruolo prevede progettazione di schede analogiche, sviluppo di schemi e simulazioni per validare soluzioni HW e supporto nelle specifiche tecniche. Si richiede laurea in elettronica e 1–2 anni di esperienza.

Lingua italiana madrelingua e inglese B2. Offerta con percorso formativo, ambiente internazionale e possibilità di lavoro ibrido o onsite in Livorno.

Qualifications

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
  • Esperienza di 1–2 anni come progettista hardware analogico o ruolo equivalente.
  • Buona conoscenza di strumenti di progettazione elettronica (Orcad/equivalenti).
  • Esperienza nell’uso di tool di simulazione circuitale (LTspice, PSpice o similari).
  • Conoscenza della lingua italiana madrelingua e inglese a livello B2.

Responsibilities

  • Progettazione di schede elettroniche analogiche con componenti discreti.
  • Sviluppo e verifica di schemi elettrici con strumenti dedicati.
  • Simulazione di circuiti analogici per validare soluzioni progettuali.
  • Collaborazione con il team HW per integrazione su scheda.
  • Definizione di specifiche tecniche e requisiti di progetto.
  • Analisi e risoluzione di problemi su prototipi.
  • Redazione della documentazione di progetto per il ciclo di vita.
  • Interfaccia con referenti tecnici interni per tempi e deliverable.

Skills

Esperienza 1–2 anni in progettazione h
Italiano madrelingua, Inglese B2

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica

Tools

Orcad
LTspice
PSpice

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Progettista Hardware Analogico in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Livorno?

Cosa farai?
  • Progettazione di schede elettroniche a componenti discreti e analogiche.
  • Sviluppo di schematici elettronici utilizzando strumenti di progettazione dedicati.
  • Simulazione circuitale analogica per la validazione delle soluzioni progettuali.
  • Collaborazione con il team di progettazione per l’integrazione HW su scheda.
  • Supporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto.
  • Analisi e risoluzione di problematiche elettriche/analogiche su prototipi.
  • Redazione della documentazione tecnica a supporto del ciclo di vita del prodotto.
  • Interfaccia con i referenti tecnici interni per l’allineamento su tempi e deliverable.
Cosa Richiediamo?
  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
  • Esperienza di 1–2 anni come progettista hardware analogico o ruolo equivalente.
  • Buona conoscenza di strumenti di progettazione elettronica (es. Orcad o equivalenti).
  • Esperienza nell’uso di tool di simulazione circuitale (es. LTspice, PSpice o similari).
  • Conoscenza della lingua italiana madrelingua e inglese a livello B2.
Che cosa offriamo?
  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
  • Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
Benefici locali in Italia:
  • Buoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto).
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido).
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.
Remunerazione e trasparenza
  • Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 36.000.
  • CCNL del Commercio.
  • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
  • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

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