Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
L’Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A. cerca Addetto/a Guardia Giurata per vigilare presso obiettivi assegnati, con attività di controllo, antirapina e televigilanza.
Requisiti includono il possesso della Guardia Particolare Giurata e porto d’armi, disponibilità a turni e forte etica professionale. Offriamo RAL partendo da 18.115 €, iter di formazione se necessario e benefit quali buoni pasto, team building, formazione e convenzioni aziendali.
Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
GUARDIA GIURATA – ADDETTA/ADDETTO VIGILANZA ARMATA
Se non sei in possesso dei titoli per svolgere il ruolo di Guardia Particolare Giurata, ma hai forti ambizioni a lavorare nell’ambito della sicurezza armata potrai seguire un percorso di formazione sino a copertura completa del ruolo oggetto della selezione.
Offriamo una RAL a partire da €18.115,00 , commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.