Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Istituto di Vigilanza Coopservice è alla ricerca di una Guardia Giurata per vigilanza armata e non armata, con possibilità di turni diurni, notturni, festività e weekend. Richiesta licenza Guardia Particolare Giurata in corso e porto d’armi, oltre a spiccate doti relazionali ed etiche.
La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, RAL a partire da €18.115,00 e pacchetto benefit come buoni pasto, formazione, team building e convenzioni aziendali.
Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
GUARDIA GIURATA – ADDETTA/ADDETTO VIGILANZA ARMATA
Se non sei in possesso dei titoli per svolgere il ruolo di Guardia Particolare Giurata, ma hai forti ambizioni a lavorare nell’ambito della sicurezza armata potrai seguire un percorso di formazione sino a copertura completa del ruolo oggetto della selezione.
Offriamo una RAL a partire da €18.115,00 , commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.