Growth Marketing Manager

NANDO; Veneto; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita nel settore digitale sta cercando un Growth Hacker appassionato di analisi e sperimentazione. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in marketing digitale e sarà responsabile di creare strategie per acquisire e fidelizzare clienti. Offriamo un ambiente dinamico e flessibile, con possibilità di lavoro remoto e un'opportunità unica di crescita personale e professionale.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Ambiente di lavoro innovativo

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in marketing di crescita o marketing digitale.
• Esperienza adatta a startup/scaleup B2B SaaS o agenzie digitali.
• Ottime capacità di lettura e analisi dei dati.

Mansioni

• Ideare e realizzare esperimenti data-driven per la crescita.
• Gestire e far crescere i canali di acquisizione a pagamento.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura.

Conoscenze

Analisi dei dati

CRO (Conversion Rate Optimization)

A/B testing

Gestione campagne SEM

Gestione campagne SEO

Marketing Automation

Creatività

Problem-solving

Fluente in inglese

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker.

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di :

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A / B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (> 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche persone più junior che dimostrano un’eccezionale voglia di mettersi in gioco e amano creare qualcosa da zero senza l’aiuto di nessuno, se non di se stessi. Ossessionati dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Esperienza diretta nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza nella Conversion Rate Optimization (CRO) e nell’A / B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Competenza nell’ottimizzazione delle landing page. Conoscenza di Wordpress e HTML, tagging per analytics e CMS sono un plus. Creatività e problem-solving per trovare sempre soluzioni ai blocchi del funnel. Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

Un ruolo completamente nuovo per noi, senza un budget definito, ma con l’obiettivo di essere competitivi viste le numerose responsabilità. Vivere un’avventura, non da spettatore, ma da protagonista: entrare in un’azienda in forte crescita con ambizioni solide rappresenta un’opportunità unica di carriera e apprendimento, con possibilità di crescita e di fare la differenza ogni giorno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto.

Il ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del ruolo e dei tuoi impegni con il team, potrai lavorare da remoto senza problemi, senza lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. Non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della produttività personale.

Cosa non offriamo

Comfort e Stabilità : Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente stabile. Il cammino è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. È abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno. Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO.

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