Growth Marketing Manager

NANDO; Trevi nel Lazio; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un Growth Hacker nella zona di Trevi nel Lazio, Italia. Il candidato ideale avrà 3–5 anni di esperienza nel marketing di crescita e capacità di utilizzare strategie data-driven per attrarre clienti. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di contribuire a progetti innovativi e dinamici.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Crescita professionale

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing.
• Ossessionato dall'analisi dei dati e ottimizzazione del funnel.
• Esperienza con A/B testing e strumenti di automazione.

Mansioni

• Ideare esperimenti data-driven per generare crescita.
• Gestire canali di acquisizione e marketing diretto.
• Collaborare con il team Sales per chiudere i lead.

Conoscenze

Analisi dei dati

Crescita Marketing

SEO

SEM

Social Ads

Creatività

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker.

Motivato

• Data-driven, con 1–2 anni di esperienza, capace di progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati, per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e desideri lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

1. Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con focus sulla generazione di lead qualificati.
2. CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A/B test, ottimizzazione dei form, dei percorsi utente).
3. CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
4. Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
5. Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
6. A/B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
7. Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

Hai 3–5 anni di esperienza in growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (oltre 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di creare soluzioni da zero, senza dipendere troppo dall’esterno.

• Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in azioni concrete.
• Esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads).
• Competenza in CRO e A/B testing.
• Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign).
• Capacità di segmentare la customer base e di gestire attività di lead nurturing.
• Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente.
• Competenza in ottimizzazione di landing page, conoscenza di Wordpress e HTML rappresentano un plus.
• Creatività e problem-solving, con ottima padronanza di italiano e inglese.

Cosa offriamo

Ruolo innovativo e sfidante, con responsabilità crescenti e possibilità di crescita personale e professionale. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, con eventuale presenza in sede secondo necessità. Lavoro di fiducia sin dal primo giorno, con libertà di sperimentare e rompere gli schemi.

Non offriamo

Comfort e stabilità tradizionali: il percorso sarà incerto e richiederà entusiasmo per il cambiamento, capacità di adattarsi e affrontare sfide nuove. Non è un lavoro 9-5, ma un’opportunità di costruire qualcosa di grande partendo da zero.