Growth Marketing Manager

NANDO; Soci; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore tech, cerca un Growth Hacker motivato per ideare e realizzare esperimenti data-driven. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, è esperto in analisi dei dati e possiede competenze in gestione canali di acquisizione. Offriamo un ambiente dinamico con orario flessibile e possibilità di lavoro remoto.

Servizi

Orario flessibile

Lavoro remoto

Crescita professionale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing.
• Forte motivazione e capacità di creare soluzioni da zero.
• Competenze in gestione canali di acquisizione e CRO.

Mansioni

• Gestire canali di acquisizione a pagamento e marketing diretto.
• Migliorare tassi di conversione tramite A/B testing.
• Progettare flussi di nurturing e segmentare contatti.

Conoscenze

Analisi dei dati

Creatività

Gestione SEM

CRO

A/B testing

Marketing Automation

Inglese fluente

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

HTML

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Growth Hacker

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato
• di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando. Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

Ideare e realizzare esperimenti data-driven

per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A / B testing e sperimentazione continua: ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

Hai 3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (>2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di creare soluzioni da zero, senza dipendere da altri.

Sei ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Hai esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads) e competenze in CRO e A / B testing. Conosci strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Sei capace di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Hai una mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Possiedi competenze di Wordpress e HTML, e hai familiarità con analytics e CMS. Parli fluentemente italiano e inglese.

Cosa offriamo

Un ruolo completamente nuovo, con responsabilità e possibilità di crescita. Offriamo un ambiente dinamico, con orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli geografici. Potrai lavorare da qualsiasi sede o da casa, creando le condizioni per massimizzare la tua produttività. Fin dal primo giorno, sarai parte del team con piena fiducia e libertà di innovare e sfidare lo status quo.

Cosa non offriamo

Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non garantiamo routine prevedibili o ambienti stabili. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a plasmare il nostro percorso e ad affrontare le sfide dell’incertezza. Questo ruolo richiede adattabilità e spirito di iniziativa, non un lavoro 9-5. È un’opportunità di crescita e di fare la differenza in un’azienda in forte evoluzione.

Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO.