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Un'azienda in forte crescita cerca un Growth Hacker motivato e data-driven, per gestire esperimenti e strategie per acquisire clienti. Richiesta esperienza in analisi dei dati e ottimizzazione del funnel. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, con possibilità di lavoro remoto. Se sei pronto a sfidare lo status quo, questo è il lavoro per te.
Chi cerchiamo
NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un
Growth Hacker
Motivato
Il tuo obiettivo sarà
Ideare e realizzare esperimenti data-driven
per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:
Chi sei
3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (>2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche persone più junior che dimostrano un’eccezionale voglia di mettersi in gioco e amano creare qualcosa da zero senza l’aiuto di nessuno, se non di se stessi. Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Esperienza diretta nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza nella
Conversion Rate Optimization (CRO)
e nell’A / B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Competenza nell’A / B testing e nella ottimizzazione delle landing page. Conoscenza di Wordpress e HTML, tagging per analytics e CMS sono un plus. Creatività e problem-solving per trovare sempre una soluzione ai blocchi del funnel. Italiano e inglese fluenti. Cosa offriamo
È un ruolo completamente nuovo per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi viste le numerose responsabilità. Vivere un’avventura non da spettatore, ma da protagonista: entrare a far parte di un’azienda in forte crescita con ambizioni solide è un’opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto:
Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale. Responsabilità fin dal primo giorno: sarai parte del team e godrai di piena fiducia. Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.
Cosa non offriamo
Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno. Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezione visita Work at NANDO.